Менеджер по подбору персонала (точечный подбор)
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Удаленная работа
Описание вакансии
Сегодня билайн — компания изменений, чутко реагирующая на потребности рынка и людей. А ещё билайн — это команда, объединённая общими ценностями и общей целью — быть лидером телеком и digital рынков, предоставляя нашим клиентам новейшие продукты и услуги, а также сервис самого высокого уровня.
Сейчас у вас есть возможность присоединиться к лучшей команде в качестве Менеджера по подбору персонала!
Итак, тебе предстоит:
- Вести подбор на экспертные позиции для ключевого направления - «Розничный бизнес» и для поддерживающих функций (направление финансовой отчетности, юридические функции, делопроизводство и документооборот, другие административные позиции)
- Полный цикл подбора: от формирования профиля кандидатов, определения стратегии привлечения, каналов и методов поиска персонала, до выхода кандидата (включая сбор рекомендаций, составление job offer и т.д.)
- Выстраивать эффективную коммуникацию с заказчиком
- Привлекать кандидатов через разные каналы поиска (теплый и холодный поиск)
- Проводить оценку кандидатов (интервью по компетенциям)
- Работа в рекрутинговой системе Potok (все этапы максимально автоматизированы)
Мы будем рады рассмотреть твою кандидатуру, если у тебя есть:
- Высшее образование
- Опыт работы от 2-х лет в качестве рекрутера/менеджера по подбору персонала
- Опыт успешного точечного подбора, как на линейные, так и руководящие позиции
- Развитые коммуникативные навыки, способность выстраивать продуктивную коммуникацию, способность слушать и задавать вопросы
- Проактивная позиция в работе
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство (декретная ставка)
- Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
- Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: мы участвуем в конференциях, митапах, публикуемся на Хабр и т.д.
- Конструктивную и открытую рабочую атмосферу
- Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках
- Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.
- Служебную сотовую связь
- График работы 5/2 с 9 до 18
- Полностью удаленный формат работы
Указывайте, пожалуйста, в сопроводительном письме Ваши ожидания по уровню дохода.
Вакансия опубликована:
вчера,
Нижний Новгород
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 92 отзыва по этой специальности
Старший специалист по подбору персонала
Москва,
июнь 2024
Что нравится
Быстрый ввод в должность, обучение, поддержка. Условия труда и заработная плата
Что можно улучшить
на данный момент времени не увидела минусов в работе, все хорошо
Специалист по подбору персонала
Санкт-Петербург,
апрель 2024
Что нравится
Отзывчивость, красноречивость, щедрость, стрессоустойчивость, лидерство, спорт.
Что можно улучшить
Систему охраны труда, обучение, повышение квалификации.
Специалист по подбору персонала
Ростов-на-Дону,
март 2024
Что нравится
Удаленная работа, по желанию можно приезжать в уютный офис в центре города. Организация праздников, подарки детям. Полис ДМС после 3 месяцев работы (входит стоматология и многое другое). Оплата сотовой связи. К отпуску+2 дня от компании. Выплаты своевременно.
Что можно улучшить
Улучшить можно денежную мотивацию, пересмотреть показатели, влияющие на премию.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 7 327 отзывов
87%
Своевременная оплата труда
79%
Оплата мобильной связи
72%
Медицинское страхование
72%
Оплата больничного
52%
Профессиональное обучение
51%
Удобное расположение работы
46%
Наличие кухни, места для обеда
44%
Система наставничества
41%
Корпоративные мероприятия
40%
Гибкий рабочий график
38%
Удаленная работа
13%
Корпоративный транспорт
9%
Место для парковки
6%
Оплата транспортных расходов
1%
Компенсация питания
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
58 400 - 89 800 ₽
Ведущий специалист по подбору персонала
от 55 000 ₽
Специалист по подбору персонала
от 50 000 ₽