Менеджер по подбору персонала

Кадровое агентство "HR 365" с момента своего основания в 2013 году активно работает в сфере подбора персонала. За это время мы успешно закрыли более 200 вакансий ежегодно, предоставляя услуги по точечному и разнообразному подбору персонала в России, странах СНГ. Также в работе есть вакансии из таких стран, как ОАЭ, Марокко, Саудовская Аравия. В среднем, у 1 сотрудника в работе от 7 до 12 вакансий.

В связи с расширением штата, ищем профессионала на вакансию Менеджера по персоналу.

Обязанности:

- Закрытие вакансий, в соответствии со стандартами, этапами, сроками;
- Проведение телефонных собеседований и контроль вывода кандидатов;
- Взаимодействие с Заказчиками подбора.

Требования:

- Опыт в области подбора персонала не менее 1 года;
- Полная рабочая неделя, 8 часов в день;
- Многозадачность, в работе будет одновременно 7-12 вакансий;
- Ориентированность на результат, активность, работа в команде.

Условия:

- Удаленная работа из дома, с офисом компании в Москве;
- Совокупный доход от 60 000 до 90 000 рублей (оклад + бонусы),
- У нас есть сетка премий, за количество закрытых вакансий (например, за 5 закрытых вакансий в месяц - от 66.000 до 81.000 рублей "на руки", за 10 закрытых вакансий в месяц - от 166.000 до 186.000 рублей "на руки");
- Удобный график работы, с 9:00 до 18:00 по московскому времени, но можно выбрать работать с 8:30 до 17:30 или 9:30 до 18:30 или с 10:00 до 19:00 мск;
- Персональный наставник в период испытательного срока;
- Компания предоставляет доступ к рабочим ресурсам, вам не нужно самостоятельно искать заказы - вы просто качественно выполняете работу с заказчиками по открытым вакансиям;
- IP-телефония и Телеграм Премиум оплачивается Компанией;
- оформление, оплачиваемые отпуска.

Ещё Условия :-)
- Возможность карьерного роста до Ведущего менеджера по персоналу и Руководителя практики подбора;
- Профессиональное обучение на платных тренингах и семинарах (например, курсы Светланы Ивановой, Натальи Самоукиной, Марчара, Ольги Паратновой);
- У нас есть подарки на все важные праздники, а также подарки детям сотрудников к Новому Году и к 1 сентября.

Корпоративная культура:
- Раз в год мы делаем Слёт сотрудников Компании, в 2023 был слёт в Москве, в 2024 планирует сделать слёт в Дубае;
- Каждый рабочий день проводим самооценку уровня энергии и настроения, поддерживаем друг друга;
- У нас бывают мемные пятницы и дни, когда мы общаемся в общем чате на английском языке;
- В планах - обучение английскому с носителем языка.

В вашем сопроводительном письме, пожалуйста, укажите:

- Сколько вакансий вы управляли одновременно на предыдущей работе;
- Ваши последние две зарплаты на последних двух местах работы;
- Сколько часов в день вы готовы уделять работе.