Менеджер по развитию и поддержке объектов коммерческой недвижимости (ОКН)
Наша команда B2B всегда готова предложить клиентам самые современные технологии, от облачных АТС и мобильного CRM до систем M2M и аналитики с помощью Big Data. Каждый новый день мы открываем возможности - запускаем масштабные проекты с яркими и значительными компаниями рынка.
Если ты ищешь работу, которая совместит в себе динамику и азарт, достижения, высокие технологии и профессиональную команду, тогда эта вакансия для тебя.
В твоей зоне ответственности будут:
- Осуществление комплекса мероприятий по поддержке существующих партнеров и их сохранению;
- Работа с существующей базой партнеров в целях их развития;
- Разработка и предоставление коммерческих предложений для партнеров;
- Обсуждение условий договоров о сотрудничестве в рамках собственных компетенций;
- Проведение деловых переговоров с партнерами;
- Заведение и поддержание в актуальном состоянии информации о партнерах в ИС компании;
- Организация взаимодействия в другими подразделениями компании для решения вопросов партнеров, находящихся на поддержке;
- Решение и контроль финансовых вопросов, связанных с выплатами в рамках партнерских договоров.
Мы ждем тебя, если ты:
- Успешный опыт работы в сфере продаж от 1 года;
- Знание технологии и этапов продаж;
- Отличные презентационные и коммуникативные навыки;
- Готовность к быстрому темпу работы и постоянным вызовам;
- Готовность постоянно профессионально развиваться и изучать новое;
- Опыт работы в CRM-системах;
- Личные и профессиональные успехи, о которых вы готовы рассказать.
Мы со своей стороны гарантируем:
- Работа в крупной и стабильной компании;
- Обучение и программа адаптации для новых сотрудников;
- Официальное оформление по ТК РФ + 2 дня дополнительно к ежегодному отпуску;
- Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в клиниках вашего города + стоматология;
- Служебную сотовую связь;
- Полностью белую заработную плату: оклад + бонус ежеквартальная;
- Возможности карьерного развития в рамках компании;
- Возможность частично работать на удалённой основе. BeeFREE*
- * Возможность частичной удалённой работы уточняйте у руководителя.
В Билайн мы развиваем и поддерживаем здоровую и безопасную рабочую атмосферу. Каждый сотрудник соблюдает Кодекс поведения, внутренние правила компании и придерживается принципов деловой этики. Мы поступаем честно и этично как по отношению к друг другу, так и к нашим внешним партнерам.
Руководиетль проекта / Старший менеджер по работе с корпоративными клиентами
Планы квартальные. KPI на квартал озвучивали за пару недель до его окончания, когда уже не было возможности что-то переиграть и как-то повлиять на бонус и на показатели эффективности. После того, как однажды KPI озвучили после окончания квартала, я подняла шум. Мне ответили, что компания заинтересована в средних сотрудниках со средним заработком, а не на лучших в чём-то. Что людей много, очень много, по-другому у них не получится выстроить систему.
После такого я ушла, т.к. быть лучшим в своём деле и достигать ключевых показателей, это совсем не то, как просто средне выполнять свою работу.