Начальник отдела по продажам на массовом рынке
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Чем предстоит заниматься:
- управлять каналами продаж на массовом рынке;
- разрабатывать и реализовывать стратегии развития фиксированного бизнеса на вверенной территории;
- осуществлять кросс-функциональное взаимодействие со смежными подразделениями;
- выполнять установленные плановые показатели по продажам и развитию каналов фиксированного бизнеса массового рынка;
- управлять командой специалистов по продажам.
Что мы ждем от кандидата:
- высшее образование;
- опыт работы в области продаж (прямых и партнерских) на массовом рынке;
- опыт создания сильной команды, с которой вы достигли высоких результатов на рынке;
- понимание каналов и инструментов продаж услуг фиксированной связи в сегменте B2C;
- умение анализировать большие объемы информации, сравнивать данные и строить на них свои решения;
- структурное мышление.
Что мы предлагаем:
- оформление по трудовому договору в штат компании;
- совокупный доход: оклад + годовая премия в размере 42% по результатам выполнения KPI;
- релокационный пакет для кандидатов из разных регионов;
- программу ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
- компенсацию расходов на спорт или питание на выбор;
- полезные курсы и вебинары в корпоративном университете;
- единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
- скидки и предложения от партнеров;
- развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
- волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.
Вакансия опубликована:
13 января 2025,
Великий Новгород
Что говорят сотрудники
Все 244 отзыва по этой специальности
Руководитель по продажам
Москва,
декабрь 2024
Что нравится
Большая федеральная компания, и так далее и тому подобное , но не более того
Что можно улучшить
Коммуникации руководства , коммуникации смежных подразделений, аналитику и ИС , их нет от слова совсем . Система мотивации не соответствует заявленным требованиям
Начальник отдела продаж
Екатеринбург,
декабрь 2024
Что нравится
Близость к дому,не нужно ехать куда-то далеко,выбор офиса тоже приветствуется
Что можно улучшить
Улучшить график работы ,не по 12 часов как этоОбычно ,ввести пятидневку 5/2,нехватка штата
Начальник офиса продаж
Москва,
декабрь 2024
Что нравится
Гибкий график, близость к дому, интересные мотивационные программы
Что можно улучшить
Условия труда, ЗП повыше, прислушиваться к проблемам сотрудников и быстрое решение проблем, которые мешают работе
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 10 575 отзывов
81%
Своевременная оплата труда
63%
Медицинское страхование
58%
Оплата больничного
56%
Оплата мобильной связи
46%
Наличие кухни, места для обеда
45%
Профессиональное обучение
41%
Корпоративные мероприятия
41%
Удобное расположение работы
34%
Гибкий рабочий график
34%
Система наставничества
31%
Удаленная работа
16%
Корпоративный транспорт
12%
Место для парковки
12%
Компенсация питания
8%
Оплата транспортных расходов