Директор по развитию
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
МТС Live – направление экосистемы МТС в сфере развлечений. Мы развиваем билетный сервис, строим сеть концертных площадок по всей стране, а также направление музыкального промоутерства и продюсирования театральных проектов.
В команду развития концертных площадок мы ищем Директора по развитию.
Чем предстоит заниматься:
- Анализ рынка и конкурентной среды для выявления новых возможностей;
- Совместный выезд на площадку для первичной оценки концертной площадки с генеральным директором;
- Сбор информации по площадке и создание кейса для защиты;
- Согласование предложений для арендодателя и участие в переговорах;
- Организация подготовки концертной площадки к запуску, включая эксплуатацию, безопасность, получение алкогольной лицензии и подготовку баров, брендинг;
- Управление проектами и координация работы команд;
- Взаимодействие с ключевыми партнерами и клиентами.
Чего мы ждем:
- Опыт управления объектами коммерческой недвижимости (концертные площадки), опыт управления проектами;
- Обязательно: знание рынка event, знание законодательных основ концертной деятельности, понимание рынка недвижимости;
- Отличные коммуникативные и переговорные навыки;
- Способность работать в динамичной среде и принимать решения в условиях неопределенности;
- Хорошие организаторские способности, умение достигать результатов в условиях ограничения времени и ресурсов;
- Аналитическое мышление, работа с большими объемами данных.
Мы предлагаем:
- Оформление согласно ТК РФ;
- Заработная плата обсуждается на собеседовании;
- График работы 5/2;
- Гибкое начало и окончание рабочего дня;
- ДМС, включая стоматологию;
- Обучение за счет компании;
- Корпоративные скидки от партнеров;
- Возможность профессионального и карьерного роста.
Вакансия опубликована:
вчера,
Москва
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 10 551 отзыва
81%
Своевременная оплата труда
64%
Медицинское страхование
58%
Оплата больничного
56%
Оплата мобильной связи
46%
Наличие кухни, места для обеда
45%
Профессиональное обучение
41%
Корпоративные мероприятия
41%
Удобное расположение работы
34%
Гибкий рабочий график
34%
Система наставничества
31%
Удаленная работа
16%
Корпоративный транспорт
12%
Место для парковки
12%
Компенсация питания
8%
Оплата транспортных расходов