Старший инженер мониторинга коммутационной подсистемы
от 59 000 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии
Мы приглашаем в команду мониторинга коммутационной подсистемы старшего инженера. Вы будете осуществлять мониторинг работоспособности сети для того, чтобы абоненты МТС имели связь, отвечающую современным стандартам.
Чем предстоит заниматься:
- обнаруживать и регистрировать аварийные ситуации;
- координировать и вести контроль за устранением аварийных ситуаций на сети;
- контролировать проведение работ по технической эксплуатации оборудования.
Что мы ждём от кандидата:
- высшее техническое образование;
- опыт работы в сфере мониторинга сети телекоммуникаций (приветствуется);
- знание принципов работы и построения сетей;
- стрессоустойчивость и многозадачность.
Что мы предлагаем:
- оформление в штат компании;
- оклад + годовая премия по результатам выполнения KPI;
- ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
- страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
- прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
- отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
- компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
- мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
- подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
- собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.
# связь # коммутационная подсистема # Координация аварийных ситуаций
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
13 января 2025,
Краснодар
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 10 577 отзывов
81%
Своевременная оплата труда
63%
Медицинское страхование
58%
Оплата больничного
56%
Оплата мобильной связи
46%
Наличие кухни, места для обеда
45%
Профессиональное обучение
41%
Корпоративные мероприятия
41%
Удобное расположение работы
34%
Гибкий рабочий график
34%
Система наставничества
31%
Удаленная работа
16%
Корпоративный транспорт
12%
Место для парковки
12%
Компенсация питания
8%
Оплата транспортных расходов