Senior DevOps
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Гибкий график
Описание вакансии
МТС – крупнейший телеком-бренд в России и СНГ, цифровой холдинг, развивающий более 15 инновационных направлений – от интернета вещей и обработки больших данных до онлайн-университета и киберспорта.
В нашу команду мы приглашаем Senior DevOps инженера.
Чем предстоит заниматься:
- участвовать в автоматизации процессов на разных жизненных циклах ПО;
- разрабатывать средства автоматизации развертывания инфраструктуры и непрерывной доставки ПО;
- мониторить, диагностировать и устранять инциденты на промышленной среде;
- писать скрипты, запрашивать и настраивать оборудование, настраивать и управлять доступами;
- составлять техническую документацию.
Что мы ждем от кандидата:
- уверенное владение Linux (Ubuntu);
- опыт работы с docker и k8s;
- опыт сопровождения инструментов непрерывной интеграции (GitLab, Jenkins, Harbor etc.);
- умение администрировать системы хранения и обработки данных;
- понимание принципов сетевого взаимодействия и балансировки трафика;
- опыт работы с системами виртуализации;
- опыт работы с СУБД PostgreSQL, MongoDB.
Будет плюсом:
- знание языка программирования Python;
- опыт работы с брокерами сообщений (Kafka/RabbitMQ).
Что мы предлагаем:
- медицинская страховка с доступом в частные клиники и 100% покрытием расходов, включая стоматологию. Можно застраховать близких родственников на льготных условиях. Для любителей путешествий – страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
- корпоративная мобильная связь и интернет для сотрудников, а для близких – на выгодных условиях;
- компенсация расходов на спорт;
- обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, а также доступ к онлайн-библиотеке с полезными книгами и периодикой;
- единая подписка МТС Premium – KION Lite в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
- предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
- возможность участия в волонтерских программах: мы помогаем детям из детских домов, учим пенсионеров безопасному поведению в интернете, сдаем кровь, очищаем парки от мусора и многое другое;
- удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
- отпуск 28 календарных дней + 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день;
- гибридный формат работы.
Вакансия опубликована:
вчера,
Москва
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Все 18 отзывов по этой специальности
DevOps-инженер
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится
Начну с того, что достаточно ресурсов, нормально организованы бизнес-процессы. Есть понимание в коллективе, что если что-то срочно делаем, то относятся с пониманием. Нет конфликтов на этом фоне. Нормальные адекватные взаимодействия, в целом комфортная работа. Зарплата неплохая.
Что можно улучшить
Есть негатив от некоторых членов коллектива при форс-мажорах. Хотелось бы чтобы руководство брало на себя инициативу и в таких ситуациях давало инструкции. Чтобы никто не думал, что мы - источники всех их бед...
Techlead
Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Что нравится
Проект, наверное самый интересный из всех, над которыми работал. В техническом плане все ОК, работа прямо под меня. Зарплата на данный момент нормальная. Периодически бываю в офисе, от меня близко, езжу на велике - у офиса парковка. Есть возможность после работы поиграть и в спортзал сразу зайти, офис у нас объективно классный.
Что можно улучшить
Платить больше прямо со старта, у меня изначально была откровенно средняя зп
SRE
Москва,
август 2024
Что нравится
Большая компания которая развивается, есть много интересных проэктов
Что можно улучшить
Бизнес процессы иногда прихрамывают, есть сильная не согласованность между командами. Комфортность работы зависит от команды в которую попадешь.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 9 048 отзывов
88%
Своевременная оплата труда
70%
Медицинское страхование
64%
Оплата больничного
60%
Оплата мобильной связи
50%
Профессиональное обучение
49%
Наличие кухни, места для обеда
45%
Удобное расположение работы
43%
Корпоративные мероприятия
37%
Система наставничества
36%
Гибкий рабочий график
34%
Удаленная работа
17%
Корпоративный транспорт
13%
Компенсация питания
13%
Место для парковки
8%
Оплата транспортных расходов