Менеджер по технологической стратегии кластера
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Гибкий график
Описание вакансии
МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов – все они делают жизнь людей проще и интереснее.
Мы в поиске руководителей технологической стратегии в ИТ-кластера МТС – лидеров, которые будут играть ключевую роль в формировании и реализации технологической стратегии бизнес-направлений МТС
Чем предстоит заниматься:
- Разработать/актуализировать стратегию кластера на основе технологической стратегии МТС и стратегии соответствующего бизнес-направления;
- Организовать процесс реализации стратегии кластера под руководством СТО кластера;
- Контролировать реализацию стратегии и отчитываться Центру практик стратегии ПАО МТС;
- Прорабатывать и реализовывать отдельные стратегические инициативы с привлечением коллег из функциональных направлений (позиция не предполагает прямых подчиненных);
- Поддерживать интеграцию новых продуктов в процесс реализации инициатив стратегии;
- Отслеживать тенденции и инновации в технологиях и индустрии для формирования и реализации передовых стратегических инициатив;
- Координировать взаимодействие между подразделениями и командами разработки, консультировать по процессу стратегического планирования и управления;
- Согласовывать материалы для Технологического Комитета;
- Подготавливать материалы по реализации стратегии.
Что мы ждем от кандидата:
- Понимание современных технологий, тенденций и особенностей внедрения различных ИТ-решений;
- Опыт работы от 3 лет с задачами стратегического планирования и развития в области ИТ;
- Опыт разработки стратегий для технологичных индустрий (eCommerce, финтех, телеком и пр.) для компаний 1000+ человек;
- Опыт работы в продуктовой среде и Agile;
- Сильные лидерские и коммуникативные навыки, способность эффективно взаимодействовать с различными заинтересованными сторонами;
- Английский не ниже Intermediate.
Будет плюсом:
- Опыт работы в профильных консалтинговых компаниях (старший консультант, менеджер);
- Опыт работы в зарубежных технологических компаниях.
Мы предлагаем:
- Гибридный формат работы (1-2 дня офис), офис находится г. Москва, БЦ Декарт, пр. Андропова 18, м. Технопарк;
- Гибкое начало в 8:00-10:00, восьмичасовой рабочий день;
- Компенсация мобильной связи с первого дня;
- Медицинская страховка с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой;
- Корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет;
- Единая подписка МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
- Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее;
- Удобный формат работы - офис или гибридный (удаленно + периодические приезды в офис);
- Внутренняя площадка TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации;
- Участие во внешних IT конференциях. Мы выступаем на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и даже проводим собственную конференцию по архитектуре Hello, conference!;
- Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
сегодня,
Москва
Похожие вакансии
Что говорят сотрудники
Senior Performance Manager
Москва,
август 2022
Что нравится
в общем и целом один из самых лучших моих работодатлей, все четко и ясно, есть определенная свобода.
Что можно улучшить
прозрачность управления, отношение руковдства и возможности карьерного роста
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 8 904 отзывов
88%
Своевременная оплата труда
70%
Медицинское страхование
64%
Оплата больничного
60%
Оплата мобильной связи
50%
Наличие кухни, места для обеда
50%
Профессиональное обучение
45%
Удобное расположение работы
43%
Корпоративные мероприятия
38%
Система наставничества
35%
Гибкий рабочий график
34%
Удаленная работа
18%
Корпоративный транспорт
13%
Компенсация питания
13%
Место для парковки
8%
Оплата транспортных расходов