Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 19.09.2024
71% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 19.09.2024
64% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 19.09.2024
80% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Инженер развития сети

от 46 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов – все они делают жизнь людей проще и интереснее.

Чем предстоит заниматься:

  • планировать развитие сети региона и курировать строительство радиоподсистемы, РРЛ, ВОЛС;
  • взаимодействовать с подрядными организациями;
  • контролировать своевременный заказ и перемещение оборудования в системах учета;
  • участвовать в приемо-сдаточных мероприятиях объектов связи;
  • работать в инвентарных системах и системах электронного документооборота.

Что мы ждём от кандидата:

  • высшее или среднее специальное техническое образование;
  • знание топологии построения сетей мобильных операторов и принципов работы оборудования;
  • знание программ MS Office (Excel, Word).

Что мы предлагаем:

  • у нас: оформление штат, оклад + полугодовая/годовая премия в размере оклада;
  • график 5/2 с 8:30 до 17:30, пятница - сокращенный день;
  • ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
  • страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
  • прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
  • отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
  • компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
  • мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
  • подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
  • собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.
Вакансия опубликована: 16 сентября 2024, Тамбов
Похожие вакансии
Старший инженер по интеграции базовых станций
МегаФон
От 1 года до 3 лет

Старший инженер по эксплуатации сети ШПД

Москва,
июнь 2024
Работаю меньше года
4,3
Что нравится
Интересные задачи, стабильность по выплатам и премиям. Отличный коллектив и руководство. Возможность развития при наличии желания, есть время для самообучения, проекты модернизации.
Что можно улучшить
Сомнительные перспективы карьерного роста, отсутствие индексации и повышения заработных плат.

Начальник отдела биллинга и эксплуатации ИТ

Москва,
май 2024
Работал 3-5 лет
4,3
Что нравится
Серьезный подход к бизнесу, развитие персонала, условия труда, внутренний климат в коллективе
Что можно улучшить
Более четкое планирование работ

Инженер эксплуатации сети

Москва,
апрель 2024
Работаю 1-2 года
4,3
Что нравится
Коллектив, различные программы, полисы дмс. График и многое другое
Что можно улучшить
Заработную плату побольше бы в г. Казань
МТС
4,0
Очень хорошо
75%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,2
Условия труда
4,5
Коллектив
4,0
Руководство
3,6
Уровень дохода
3,9
Условия для отдыха
3,8
Возможности роста
Средняя заработная плата по вакансии Инженер развития сети — 53 000
На основании 13 отзывов
30 000 ₽ 76 000 ₽
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 8 675 отзывов
88% Своевременная оплата труда
70% Медицинское страхование
64% Оплата больничного
60% Оплата мобильной связи
50% Наличие кухни, места для обеда
50% Профессиональное обучение
46% Удобное расположение работы
43% Корпоративные мероприятия
38% Система наставничества
35% Гибкий рабочий график
34% Удаленная работа
18% Корпоративный транспорт
13% Компенсация питания
13% Место для парковки
8% Оплата транспортных расходов