Специалист по оценке и развитию персонала (психолог)

Ключевые задачи:

• Проведение психологической оценки соискателей при приеме на работу и сотрудников при ротации;
• Сопровождение сотрудников в период адаптации, подготовка и проведение оценочных процедур по итогам адаптации;
• Проведение комплексной оценки сотрудников компании;
• Ведение аналитической отчетности;
• Методические разработки.

Требования:

• Высшее профессиональное образование по специальности психология, либо педагогика;
• Опыт работы психологом приветствуется;
• Готовы рассматривать студентов последнего курса обучения;
• Знание методов психодиагностики;
• Владение основами и методами проведения комплексной оценки персонала;
• Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel).

Условия:

• Заработная плата состоит из окладной и премиальной частей, совокупный доход обсуждается при собеседовании с успешными кандидатами;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы: пн – пт, 9:00 – 18:00;
• Обучение за счет работодателя в Корпоративном Университете;
• Перспектива профессионального и карьерного роста.