Водитель-экспедитор грузового автомобиля

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату от 130 000 до 150 000 ₽ до вычета налогов;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Автопарк:

- SCANIA P400KA4X2HNA 2017 … 2020 годов выпуска, полуприцеп-термос;

- SITRAK C7H MAX 4X2 2024 года выпуска, полуприцеп-термос;

• График работы сменный: два дня рабочих, два выходных . Количество смен в месяц - 15…16. Возможен выбор другого графика и режима работы. Работа в выходной день оплачивается в двойном размере или предоставляется выходной день;
• Основной вид доставки - доставка по городу Тула (межскладское перемещение) по маршруту: Одоевское шоссе, 85 (Тульский пивзавод) - Щегловская Засека, 31 (2-3 рейса в смену, плечо 17 км, пробег в смену 100 км). Развоза по магазинам оптовой торговли нет. Груз – продукция ООО «Пивоваренная Компания Балтика» на европаллетах.
• Возможны рейсы по ЦФО (Центральный федеральный округ – Калуга, Коломна, Внуково, Подольск, Серпухов, Рязань, Балашиха, Хотьково). При совершении рейсов продолжительностью свыше суток предусмотрена выплата компенсации за разъездной характер работы в размере 2 600 рублей за два дня по путевому листу +1 300 р. за каждый следующий день.
• Загрузка /выгрузка продукции осуществляется персоналом склада. Постановка ТС на ворота под загрузку осуществляется водителем-диспетчером (загонщик).
• Техническое обслуживание и ремонт ТС – в СТО диллеров, мелкий ремонт осуществляется ремонтным персоналом собственной ремонтной зоны. На время ремонта ТС водителю предоставляется подменное грузовое ТС.
• Система оплаты труда сдельная– оклад 34 400 руб, + премия за эффективность доставки (выплата вознаграждения за каждый совершенный рейс) + премия за экономию топлива – 15 % оклада. Ежегодно проводится увеличение заработной платы, позволяющее компенсировать финансовые потери, вызванные негативными событиями экономической системы.
• Дополнительное обучение и развитие на рабочем месте за счет Компании – ДОПОГ, «Оператор автовышки» и прочее.
• Компенсация питания – 6 300 руб/месяц;
• Корпоративная развозка/парковка;
• Предоставление спецодежды (раздевалки и душевые для комфортной работы);
• Медицинский осмотр за счет компании;
• Обучение и развитие на рабочем месте;
• Добровольное медицинское страхование в клиниках Тулы (возможность выбора программ страхования);
• Спортивно-оздоровительный комплекс на территории компании;
• Дополнительная поддержка в связи с событиями в семье;
• Частичная компенсация санаторно-курортного лечения для сотрудников и путевок в летнее время для детей сотрудников;
• Подарки детям сотрудников к Новому году.

Требования:

• Водительское удостоверение с открытыми категориями С и Е;
• Опыт управления грузовым автомобилем не менее 2-х лет, в том числе с опытом управления авто с полуприцепом не менее 1,5 лет;
• Коммуникабельность;
• Опытный пользователь смартфона (приложения Whats App, Telegram);
• Навыки технического обслуживания и ремонта автомобиля.

Обязанности:

• Своевременная и качественная доставка готовой продукции предприятия клиентам автотранспортом предприятия (автомобиль 20 т ) с соблюдением Правил Дорожного Движения и Техники безопасности.