Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 16.01.2025
80% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 16.01.2025
74% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 16.01.2025
88% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Начальник отдела по работе с персоналом

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии

Московский завод смазочных материалов (МЗСМ), современное и технологичное производство «Газпромнефть – смазочные материалы», приглашает опытного и инициативного руководителя возглавить отдел по работе с персоналом. Место работы: г. Фрязино, Московская область.

Задачи:

  • Разработка и реализация HR-стратегии, управление изменениями в организационной структуре.
  • Разработка и внедрение системы мотивации, льгот и компенсаций, наградной политики, программ заботы о здоровье сотрудников.
  • Организация и проведение обучения, оценка персонала, планирование карьерного развития.
  • Организационное проектирование: оптимизация организационной структуры, разработка штатного расписания.
  • Полный цикл подбора персонала, обеспечение 100% укомплектованности штата.
  • Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РФ.
  • Методологическое сопровождение и экспертиза в области управления персоналом.
  • Внедрение инструментов системы управления операционной деятельностью в HR-процессы.
  • Работа с персоналом, направленная на повышение лояльности и удержание сотрудников.
  • Бюджетирование, анализ и контроль фонда оплаты труда (ФОТ).
Наши ожидания:
  • Высшее образование (Управление персоналом, Экономика труда, Менеджмент, Юриспруденция).
  • Опыт работы в сфере управления персоналом.
  • Опыт руководящей работы.
  • Твердое знание трудового законодательства РФ.
  • Опыт проектирования систем оплаты труда и мотивации персонала.
  • Знания в области организационной психологии.
  • Опыт разработки и проведения программ обучения и развития персонала.
  • Понимание основ бюджетирования, анализа и контроля использования ФОТ.
  • Опыт организационного проектирования (разработка организационной структуры, штатного расписания и т.д.).
  • Знание основ управленческого менеджмента.
  • Желателен опыт работы в производственных компаниях.
  • Отличные коммуникативные навыки, умение работать с людьми разных уровней и статуса.
  • Способность к многозадачности и поиску нестандартных решений.
Мы предлагаем:
  • Достойную заработную плату, годовую премию по результатам работы, дополнительные премии за особые достижения;
  • Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
  • Перспектива быстрого профессионального роста, возможность обучения внутри компании (корпоративная библиотека, участие во внутренних тренингах);
  • Компенсацию питания;
  • Пятидневная рабочая неделя, работа в офисе;
  • Рабочий день с 8:30 - 17:30;
  • Офис территориально расположен г. Фрязино, Московская область.
  • Уровень заработной платы готовы обсудить по итогам собеседования.
Вакансия опубликована: вчера, Щелково (Московская область)
Похожие вакансии
Главный специалист по развитию персонала (52053)
Новая
От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Газпром нефть
3,9 2 555 отзывов
Щелково (Московская область),
вчера
Менеджер по обучению производственного персонала
от 77 000
От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

Щелково Агрохим
4,3 27 отзывов
Щелково (Московская область),
13 января 2025
Что говорят сотрудники

Начальник управления по работе с персоналом

Санкт-Петербург,
июль 2023
Работал 5-10 лет
4,2
Что нравится
Хороший социальный пакет, человекоцентричный подход, возможности обучения
Что можно улучшить
Возможности карьерного роста ограничены

Руководитель отдела обучения и развития персонала

Санкт-Петербург,
февраль 2022
Работаю 5-10 лет
4,8
Что нравится
Забота о персонале, высокий уровень дохода, трансформация культуры, инновационность.
Что можно улучшить
У топ менеджмента завышенный доход по сравнению с рабочим классом
Газпром нефть
3,9
Хорошо
77%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,2
Условия труда
4,2
Коллектив
3,8
Руководство
3,8
Уровень дохода
3,7
Условия для отдыха
3,5
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 2 555 отзывов
87% Своевременная оплата труда
72% Медицинское страхование
72% Оплата больничного
54% Наличие кухни, места для обеда
50% Профессиональное обучение
47% Удобное расположение работы
37% Корпоративные мероприятия
28% Система наставничества
22% Компенсация питания
22% Корпоративный транспорт
17% Место для парковки
17% Гибкий рабочий график
17% Оплата мобильной связи
16% Удаленная работа
13% Оплата транспортных расходов
Похожие вакансии
Специалист по подбору и адаптации персонала (г. Щёлково)
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Специалист отдела кадров
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Менеджер по подбору персонала
Новая
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Менеджер по подбору персонала
от 80 000
Более 6 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Специалист по охране труда
От 1 года до 3 лет
Откликнуться Доступен быстрый отклик с автоматическим добавлением резюме с hh.ru
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить