Главный специалист по развитию персонала (52053)

От 3 до 6 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Обязанности:

Организация адаптационных мероприятий для работников
Организация обучения по программам производственной безопасности в соответствии с требованиями Законодательства
Обеспечение соответствия квалификации персонала требованиям профессиональных стандартов
Проведение мероприятий по присвоению квалификационных категорий, формирование предложений по совершенствованию процесса
Организация и проведение конкурса профессионального мастерства среди рабочих профессий
Организация участия сотрудников в Научно-технических конференциях, внутренних и внешних Чемпионатах
Организация и проведение мероприятий по оценке и развитию персонала, формированию кадрового резерва (определение пула ключевых должностей и сотрудников HiPo)
Подготовка заявок на заключение договоров с организациями, проводящими обучение, контроль по заключению договоров
Взаимодействие с ВУЗами и ССУЗами
Отчетность по направлениям
Тиражирование программ развития головной компании в дочернем Обществе
Планирование и организация стратегических сессий
Годовое бюджетирование дочернего общества по направлению обучения и развития персонала и управление бюджетом в течение года

Требования:

Опыт работы в направлении обучения и развития не менее 3 лет в производственной компании
Высшее образование (приоритетно по специальности «Управление персоналом» / «Менеджмент организации» / «Социальная психология»)
Умение адаптироваться к новым процессам и задачам
Обучаемость, ориентация на развитие
Умение работать с программными продуктами (MS Office, Р7, TrueConf)
Ответственность, внимательность
Желание расти и развиваться в направлении HR

Условия:

Работа в дочернем обществе ПАО "Газпром нефть";
Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
Регулярная индексация фиксированной части дохода;
Премия по результатам деятельности;
Расширенный полис ДМС

Ключевые навыки

Обучение и развитие

Оценка персонала

Обучение персонала

Первичная адаптация персонала

Адаптация персонала

работа со студентами

Вакансия опубликована: вчера, Фрязино (Московская область)

Похожие вакансии

Менеджер по подбору и обучению персонала

от 80 000 ₽

От 1 года до 3 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

ПрофХолод

3,8 28 отзывов

Фрязино (Московская область),

9 января 2025

Начальник отдела по работе с персоналом

Новая

От 3 до 6 лет

Газпром нефть

3,9 2 539 отзывов

Фрязино (Московская область),

вчера

Что говорят сотрудники

Все 16 отзывов по этой специальности

Работал меньше года

1,8

Что нравится

Статус, масштаб, соц. программы, ДМС, кадровый резерв и многое другое

Что можно улучшить

Отношение к сотрудникам, сильно двуличные руководители

Работаю меньше года

2,0

Что нравится

Близость к дому. Обеспечение спец. одеждой. Надбавки за питание. Ежемесячная премия(если КПЭ выполнили)

Что можно улучшить

Отношение руководителя к подчиненным. Реабилитационный период и обучение персонала на месте организовать руководителю, а не бросать работника на самообучение и самопознание в работе.

Работал меньше года

1,0

Что нравится

Продержалась неделю там. Из плюсов оплатили эту рабочую неделю.

Что можно улучшить

Плохая организованность и отсутствие ввода в должность. Руководители орут. Психологическая и рабочая обстановка оставляет желать лучшего.
Не рекомендую это место для работы.

Газпром нефть

3,9

Хорошо

76%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,2

Условия труда

4,2

Коллектив

3,8

Руководство

3,8

Уровень дохода

3,7

Условия для отдыха

3,5

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 2 539 отзывов

87% Своевременная оплата труда

72% Медицинское страхование

72% Оплата больничного

54% Наличие кухни, места для обеда

50% Профессиональное обучение

46% Удобное расположение работы

37% Корпоративные мероприятия

28% Система наставничества

22% Компенсация питания

22% Корпоративный транспорт

17% Место для парковки

17% Гибкий рабочий график

17% Оплата мобильной связи

16% Удаленная работа

13% Оплата транспортных расходов

Похожие вакансии

Райтер / специалист по внутрикорпоративным коммуникациям в ДО Газпром нефти

Новая

От 3 до 6 лет

Специалист отдела кадров

Новая

От 1 года до 3 лет

Специалист по кадрам

от 70 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Менеджер по подбору и адаптации персонала

от 100 000 ₽

От 1 года до 3 лет

Ведущий специалист группы договорной работы

53 750 - 73 900 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Главный специалист по развитию персонала (52053)

Ведущий специалист по развитию персонала

Главный специалист КИП

HR-специалист