Специалист по подбору
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
- Обрабатывать отклики теплых кандидатов на всех источниках (работные сайты, публикации во внешних СМИ, лендинг) и звонить холодным кандидатам для привлечения на актуальные вакансии;
- Администрирование проведения очных собеседований с руководителем на площадке (встреча кандидатов, сбор обратной связи, сканирование документов)
- Ведение кандидатов до трудоустройства по этапам от сбора документов, направления на проверку и медосмотр до фактической даты выхода;
- Ведение отчетности - принимать и выполнять заявки на подбор в системе FriendWork, вести карточки кандидатов, заполнять отчетность в формате Excel.
Требования:
- Законченное высшее образование/или последние курсы (Управление персоналом, Психология, связи с общественностью);
- Интерес к сфере HR и желание развиваться в сфере рекрутмента в ближайшем будущем;
- Опыт работы на звонках, продажах и начальные коммуникативные навыки в этом направлении будут преимуществом.
Условия:
- Официальное трудоустройство на договор ГПХ на полгода с возможной пролонгацией;
- Оформление на техническую ставку для доступов к корпоративным ресурсам;
- Пятидневная рабочая неделя, сокращенный рабочий день в пятницу;
- Гибридный формат работы (5 офисных дней в месяц);
- Корпоративное оборудование на время заключения договора (ноутбук+монитор);
- ДМС со стоматологией после первого месяца работы;
- Корпоративное обучение, возможность принимать участие в воркшопах и тренингах;
- Возможность продвижения успешных практик в компании.
Вакансия опубликована:
8 ноября 2024,
Ярославль
Что говорят сотрудники
Все 10 отзывов по этой специальности
Специалист по подбору персонала
Омск,
октябрь 2024
Что нравится
гибридный график, адекватное и понимающее руководство, конкурентный уровень заработной платы, официальное трудоустройство
Что можно улучшить
расширенный соц.пакет - скидки в тренажерные залы/скидки на изучение английского
Специалист по подбору IT персонала
Санкт-Петербург,
июль 2024
Что нравится
Бренд компании, возможность гибридного формата работы, красивый офис
Что можно улучшить
Невозможность работы на российском софте. (Труконф, аквариус.)Запрет использования собственной техники.
Долгие этапы согласований, иерархичность, микроменеджмент, огромная катастрофическая нагрузка.
Специалист в управлении по подбору персонала
Санкт-Петербург,
февраль 2024
Что нравится
Крупная компания с хорошей базой обучения для сотрудников. Возможность развиваться во всех направлениях. Стабильная компания с белой зп.
Что можно улучшить
Возможность развития малоопытных сотрудников. Работу без больших задержек по времени.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 2 330 отзывов
93%
Своевременная оплата труда
77%
Медицинское страхование
77%
Оплата больничного
58%
Наличие кухни, места для обеда
53%
Профессиональное обучение
50%
Удобное расположение работы
39%
Корпоративные мероприятия
30%
Система наставничества
23%
Компенсация питания
23%
Корпоративный транспорт
19%
Гибкий рабочий график
18%
Удаленная работа
18%
Место для парковки
18%
Оплата мобильной связи
13%
Оплата транспортных расходов