Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 01.10.2024
64% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 01.10.2024
57% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 01.10.2024
71% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Начальник управления по платежным операциям

От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
  • Обеспечение процесса планирования, организации, координации и контроля деятельности структурного подразделения

  • Обеспечение планирования, проведения и контроля мероприятий, направленных на повышение операционных и финансовых показателей подразделения

  • Разработка показателей эффективности подразделения, разработка и реализация мероприятий по повышению качества процессов, производительности подразделения

  • Выстраивание взаимодействие со смежными подразделениями, задействованными в процессах, оказывающих влияние на деятельность подразделения.

  • Координация и контроль вопросов управления персоналом в отношении своих линейных подчиненных, в том числе, но не ограничиваясь, вопросы: подбора, подготовки, обучения и повышения квалификации работников; мотивации и удержания работников; организации проведения мониторинга социально-психологического климата; вопросы структурно-организационных изменений; регулярной оценки персонала; управления кадровым резервом, контроль за дисциплиной, управление нагрузкой сотрудников

Требования:
  • Высшее экономическое образование.

  • Общий опыт работы по специализации не менее 5 лет (экономика и финансы/бухгалтерский и/или налоговый учет).

  • Опыт управленческой работы: имеющий опыт работы не менее 3-х лет (не менее 15 ШЕ в подчинении).

  • Знание и умение анализировать и применять нормативные акты и документы, регулирующие бухгалтерский и налоговый учет в РФ; определяющие требования к проведению безналичных платежей.

  • Знание и умение применять на уровне уверенного пользователя специального программного обеспечения: MS Office (Word, Excel, Visio), справочные правовые системы (Консультант+)

  • Опыт в области автоматизации и внедрения новых бизнес-процессов.

  • Опыт подготовки презентаций и проведения совещаний.

  • Опыт ведения деловых переговоров и публичных выступлений.

  • Знание и умение применять методы построения новых, анализа эффективности существующих бизнес-процессов

Условия:
  • Оформление по трудовому договору в штат дочернего общества ПАО "Газпром нефть".
  • ДМС со стоматологией, страхование жизни;
  • Годовое премирование
Вакансия опубликована: вчера, Санкт-Петербург
Похожие вакансии
Руководитель подразделения по платежным операциям
Газпром нефть
Новая
От 3 до 6 лет
Начальник планово-экономического отдела (Банк- Берейт)
Сотранс, группа компаний
Новая
От 1 года до 3 лет
Что говорят сотрудники

Ведущий специалист направления казначейские операции

Санкт-Петербург,
февраль 2024
Работаю 1-2 года
4,3
Что нравится
Отличный лояльный руководитель, красивый офис, замечательный коллектив
Что можно улучшить
Процент индексации нужно прировнять к уровню инфляции. Разрешить гибридный/ удаленный формат работы.

Ведущий специалист казначейства

Санкт-Петербург,
февраль 2022
Работал меньше года
3,8
Что нравится
Комфортные условия труда, нацеленность на результат
Что можно улучшить
Соотношение работа - отдых, размер оплаты труда
Газпром нефть
3,9
Хорошо
77%
Рекомендуют
Оценки по категориям
4,2
Условия труда
4,2
Коллектив
3,8
Руководство
3,8
Уровень дохода
3,7
Условия для отдыха
3,5
Возможности роста
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 2 243 отзывов
93% Своевременная оплата труда
77% Медицинское страхование
77% Оплата больничного
58% Наличие кухни, места для обеда
53% Профессиональное обучение
50% Удобное расположение работы
39% Корпоративные мероприятия
30% Система наставничества
23% Компенсация питания
23% Корпоративный транспорт
19% Гибкий рабочий график
19% Место для парковки
18% Удаленная работа
18% Оплата мобильной связи
13% Оплата транспортных расходов