Руководитель центра

Мы – команда «Газпромнефть – Цифровые решения», часть ИТ-функции «Газпром нефти». Команда, которая научила нейросети находить нефть, запустила первую в мире цифровую систему управления арктической логистикой и первой в мире заправила самолет по блокчейн. Мы переводим в «цифру» каждый этап работы современного нефтяника: от геологической разведки и бурения скважин до процесса переработки нефти и момента, когда она в виде топлива попадает в баки автомобиля, самолета или, например, становится битумом для строительства дорог. Активы «Газпром нефти» – это сотни петабайт данных, которые генерируют объекты компании в России и за рубежом. Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом

Чем предстоит заниматься:

• Формирование стратегии и плана развития подразделения по направлениям (платформа, разработка, сервис);
• Планировать организационную структуру для достижения ключевых показателей;
• Принимать решения по подбору персонала, кадровым перемещениям сотрудников и их мотивации;
• Формирование стратегии сорсинга и формирование внешних партнерств с целью формирования внешнего ресурсного плеча;
• Взаимодействовать со смежными подразделениями (в тч взаимодействовать с ключевыми вендорами бизнес-решений)
• Формирование плана обучении, принятие решений о перемещениях, поощрениях и взысканиях (стимулирование и управление карьерой работников);
• Организация проведения мониторинга социально-психологического климата

Мы ожидаем, что ты:

• Имеешь опыт управления подразделением свыше 30 человек от 3 лет;
• Имеешь опыт формирования и защиты стратегий развития подразделения;
• Обладаешь навыкамии ведения эконмики подразделения (планирование утилизации персонала, выручка, расходы);
• Умеешь управлять программой проектов, рисками, бюджетом;
• Знаешь процессов создания и развития продукта;
• имеешь базовые знания процессов и практик разработки

Мы предлагаем:

• Трудоустройство в аккредитованную ИТ компанию;
• Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
• Годовую премию по результатам деятельности дополнительную материальную мотивацию (премии от руководителя);
• Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета;
• Подписка на лучшие электронные библиотеки с подборками IT-литературы (и не только);
• Собственный центр профессионального развития, в котором проводятся комплексные программы обучения hard skills;
• Внутренние демодни, коуч-дни, питчи – то, что поможет продвигать и совершенствовать проекты и собственные идеи;
• Корпоративные скидки для изучения английского языка в малых группах онлайн и офлайн;
• Регулярные карьерные марафоны, индивидуальные карьерные консультации и планы развития;
• Общение вне рабочих рамок – независимо от того, в каком городе ты работаешь! От участия в корпоративных спортивных сообществах до онлайн-экскурсий и неформальных встреч в формате Random coffee.

• В «Газпром нефть» ты можешь:

• Получить уникальный профессиональный опыт;
• Создавать смелые проекты с нуля и наблюдать за их влиянием на целую отрасль;
• Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи;
• Сочетать несколько ролей, быть частью нескольких команд или участвовать в кросс-функциональных командах;
• Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен;
• Быть среди тех, кто создает первую в России цифровую платформу для управления промышленной компанией нового поколения.