Главный специалист по подбору персонала
Обязанности:
• Поиск и подбор персонала в офисы банка по Ставропольскому краю и СКФО;
• выполнение персональных КРІ по найму;
• регулярная отчетность по подбору для руководства и нанимающих менеджеров;
• организация регулярных коммуникаций с нанимающими менеджерами в части подбора персонала;
• регулярный мониторинг конкурентной среды, проведение кратких исследований рынка кандидатов.
Требования:
• опыт работы в сегменте массового подбора персонала от 2-х лет;
• навыки работы в автоматизированных системах рекрутмента (приветствуется E-staff);
• навыки ведения отчетности и ее визуализации (владение Excel и PowerPoint);
• понимание показателей подбора (анализ воронок, выявление проблематики, выработка предложений по улучшению ситуации);
• опыт работы с требовательными нанимающими менеджерами.
Условия:
• официальное трудоустройство;
• конкурентная зарплата (оклад + квартальная премия);
• комфортный офис в г. Ставрополь;
• ДМС, корпоративные программы.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Руководитель направления по транзакционному бизнесу
А ещё, было бы здорово, записать на подкорке у сотрудников, искать способы помочь клиенту, а не тыкать в ВНД банка