Специалист по подбору персонала

От 1 года до 3 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Обязанности:

поиск и подбор персонала в офисы банка по СФО и УФО;
выполнение персональных KPI по найму;
регулярная отчетность по подбору для руководства и нанимающих менеджеров;
организация регулярных коммуникаций с нанимающими менеджерами в части подбора персонала;
регулярный мониторинг конкурентной среды, проведение кратких исследований рынка кандидатов.

Требования:

опыт работы в сегменте массового подбора персонала от 2-х лет;
навыки работы в автоматизированных системах рекрутмента (приветствуется E-staff)
навыки ведения отчетности и ее визуализации (владение Excel и PowerPoint);
понимание показателей подбора (анализ воронок, выявление проблематики, выработка предложений по улучшению ситуации);
опыт работы с требовательными нанимающими менеджерами.

Условия:

официальное трудоустройство;
конкурентная зарплата (оклад + квартальная премия);
комфортный офис в г.Иркутск;
ДМС, корпоративные программы;
амбициозные задачи с широкой географией применения профессиональных навыков, интересные управленческие кейсы, связанные с управлением удаленной командой.

Вакансия опубликована: 5 ноября 2024, Иркутск

Похожие вакансии

Ведущий специалист по подбору персонала

Новая

От 3 до 6 лет

Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).

ЛокоТех

3,5 181 отзыв

Иркутск,

сегодня

Специалист по подбору персонала

от 55 000 ₽

От 1 года до 3 лет

СОЮЗЭНЕРГОСЕРВИС

3,8 28 отзывов

Иркутск,

5 ноября 2024

Что говорят сотрудники

Работал меньше года

4,7

Что нравится

Интересные задачи, уровень дохода, хороший коллектив, приятный офис

Что можно улучшить

Техническая оснащенность, упростить программы, добавить автоматизацию процессов

Работаю 1-2 года

5,0

Что нравится

Лучшее место работы, что только может быть
Руководство всегда поддерживает и помогает во всех рабочих вопросах, комфортная дружеская атмосфера, возможности для роста и развития, все условия для спокойного и продуктивного рабочего дня

Что можно улучшить

Гибридный график был бы отличным дополнением к остальным плюсам работодателя

Работал 1-2 года

2,7

Что нравится

был хороший коллектив , страховка, корпоративные мероприятия

Что можно улучшить

оптимизировать бумажное согласование документооборота , оптимизировать этапы каких либо согласований , заняться оптимизацией всех процессов банка (тк любая оптимизация в РСХБ снова усложняет жизнь), подписание простой служебки может занимать неограниченное количество времени

Россельхозбанк

3,6

Хорошо

63%

Рекомендуют

Оценки по категориям

3,9

Условия труда

4,3

Коллектив

3,7

Руководство

3,2

Уровень дохода

3,4

Условия для отдыха

3,3

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 3 607 отзывов

84% Своевременная оплата труда

74% Медицинское страхование

73% Оплата больничного

60% Удобное расположение работы

54% Наличие кухни, места для обеда

32% Профессиональное обучение

28% Корпоративные мероприятия

27% Система наставничества

12% Удаленная работа

12% Гибкий рабочий график

12% Место для парковки

7% Корпоративный транспорт

4% Оплата транспортных расходов

2% Оплата мобильной связи

Похожие вакансии

Руководитель отдела по подбору персонала

Новая

От 3 до 6 лет

Руководитель отдела подбора персонала

70 000 - 100 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Менеджер по персоналу

55 000 - 70 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Специалист по подбору персонала

от 60 000 ₽

Новая

От 1 года до 3 лет

Руководитель отдела по подбору персонала

Новая

От 3 до 6 лет

Специалист по подбору персонала

Главный специалист по подбору персонала

Главный специалист по подбору персонала

Ведущий специалист отдела подбора персонала