Эксперт / Главный специалист по системе оплаты труда и нематериальной мотивации
Основные обязанности:
- сопровождение системы совокупного вознаграждения работников Банка (мониторинг, анализ, актуализация).
- внедрение и сопровождение структур ЗП для различных категорий персонала.
- сопровождение систем зарплатных диапазонов;
- участие в процедурах пересмотра ЗП работников Банка.
- управление системой внутренних корпоративных коэффициентов оплаты труда.
- внедрение и сопровождение систем профессионального мастерства (система оценки и распределения сотрудников по уровням проявления профессионализма, синхронизированная с материальной и нематериальной мотивацией).
- развитие системы нематериальной мотивации персонала.
- развитие социальных программ/льгот.
- грейдинг – проведение оценочных мероприятий новых позиций на регулярной основе;
- разработка локально-нормативных документов, регламентирующих систему оплаты труда.
- образование высшее, экономическое, математическое, финансы, бух.учет;
- аналогичный опыт работы от 3-х лет;
-
опытный пользователь Excel (сложные формулы, сводные таблицы), Power Query– желательно, Power Point;
-
знание принципов построения зарплатных диапазонов, структур ЗП, опыт построения анализа на основе отчетов по рынку заработных плат, опыт работы с большими массивами данных, умение анализировать информацию и делать выводы на основе полученных данных, готовность к выстраиванию эффективных процессов по своему направлению;
-
стрессоустойчивость, внимательность к деталям, умение работать с большим массивом данных, умение и готовность работать в команде, нацеленность на результат и улучшение процессов в рамках закрепленного функционала.
Условия:
Работа в офисе IQ-квартала Москва-Сити
Льготы и преференции для работников:
- добровольное медицинское страхование с первого месяца работы;
- страхование жизни и страхование от несчастного случая;
- медицинский кабинет;
- кабинет психолога;
- корпоративный спорт (команды по разным видам спорта, спартакиады, он-лайн марафоны и пр.), интеллектуальные игры;
- корпоративное обучение (вебинары, воркшопы, тренинги, семинары и т.д.);
- корпоративные скидки в компаниях-партнерах (ДМС для родственников, фитнес, санаторно-курортное лечение, отдых для детей, бытовые услуги, операции с недвижимостью, юридические консультации, центры красоты и пр.)