Эксперт организационного развития (Департамента корпоративного развития)

Основные обязанности:

• Формирование и реализация предложений по организационно-функциональным изменениям в Банке (включая анализ текущих процессов с целью их оптимизации, подготовку предложений по их улучшению);
• Определение функционала, зон ответственности участников процессов, в т.ч. выстраивание взаимосвязей процессов, продуктов, функций, ролей (функционально-ролевой модели), КПЭ, функциональный анализ подразделений;
• Разработка и сопровождении внутренних документов Банка в зоне ответственности подразделения, реализация отдельных задач руководства в зоне ответственности подразделения;
• Проведение/участие в нормирования трудозатрат, расчете численности подразделения;
• Подготовка отчетов, презентаций и аналитических записок для руководства;
• Участие в проектировании и внедрении целевых процессов.

Основные требования:

• Работы в банке не менее 3-х лет (предпочтительно - опыт работы в подразделении по организационному развитию, управлению банковскими процессами/технологиями);
• Знание основных бизнес-процессов, продуктов и услуг банка, функционально-ролевой модели Банка, принципов нормирования трудозатрат;
• Знание программных продуктов в области организационно-функционального, процессного управления;
• Опыт разработки и внедрения внутрибанковских документов;
• Навыки ведения переговоров, решения конфликтных вопросов;
• Приветствуется опыт внедрения процессного управления в организации, оптимизации процессов/подготовки предложений по оптимизации процессов и их реализация;
• Способность восприятия большого объёма информации;
• Опыт управления проектами как преимущество.

Условия:

Работа в офисе IQ-квартала Москва-Сити

Льготы и преференции для работников:

• добровольное медицинское страхование (с 1-го месяца);
• страхование жизни и страхование от несчастного случая;
• медицинский кабинет;
• кабинет психолога;
• корпоративный спорт (команды по разным видам спорта, спартакиады, он-лайн марафоны и пр.), интеллектуальные игры;
• корпоративное обучение (вебинары, воркшопы, тренинги, семинары и т.д.);
• корпоративные скидки в компаниях-партнерах (ДМС для родственников, фитнесс, санаторно-курортное лечение, отдых для детей, бытовые услуги, операции с недвижимостью, юридические консультации, центры красоты и пр.)