Менеджер по сопровождению зарплатных проектов отдела по развитию корпоративного канала продаж
«АО Россельхозбанк» - универсальный коммерческий банк, занимающий лидирующие позиции в финансировании агропромышленного комплекса России и предлагающий своим клиентам полный комплекс финансовых услуг: кредиты, кредитные карты, вклады, услуги инвестирования, ипотечные продукты, премиальное обслуживание, страхование, РКО, господдержку АПК и многое другое.
Команда АО "Россельхозбанка" приглашает на работу менеджера по сопровождению зарплатных проектов отдела по развитию корпоративного канала продаж.
Обязанности:-
работа по сопровождению зарплатных клиентов:
- открытие зарплатных карт;
- раздача зарплатных карт, в тч на территории зарплатных организаций;
- контроль за отработкой зарплатных реестров и зачислению заработной платы на счета сотрудников зарплатных организаций;
- контроль за зачислением ФОТ зарплатными организациями.
-
работа с уполномоченными представителями банка:
- осуществление мероприятий по заключению и расторжению договоров с уполномоченными представителями банка;
- мониторинг продаж уполномоченных представителей банка.
Требования: - высшее/среднее профессиональное образование;
- желательный опыт работы в сфере продаж, обслуживания и консультирования юридических лиц от 1 года;
- навыки проведения переговоров с первыми лицами компании, сложных переговоров;
- умение выявлять бизнес-потребности ключевых клиентов.
- трудоустройство согласно ТК РФ, социальные гарантии;
- график работы 5/2;
- добровольное медицинское страхование.
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Обслуживать клиентов: работать со счетами, пластиковыми картами и денежными переводами. Продавать банковские и страховые продукты (кредитные продукты, карты, вклады).
Менеджер по ипотечному кредитованию
Получила хор опыт работы во всех направлениях, начиная от обслуживания Фл и Юл и до ипотечного отдела.
Присутствует очень потрясающий социальный пакет и график нормального человека.
Менеджер по ипотечному кредитованию
Отношения в коллективе: слишком много сплетен и склоков, перетирания косточек коллегам. Чтобы был результат в выполнение планов необходимо построить коллектив из сотрудников, которые действительно хотят работать и зарабатывать, а не носить сплетни между людьми и строить козни.
Заработная плата: самая низкая ЗП из всех крупных и рейтинговых банков в регионе.
Специалист по ипотечному кредитованию
Больше положительных моментов, к сожалению, не могу найти