Старший кассир

«АО «Россельхозбанк» — один из крупнейших банков в России. Созданный в 2000 году в целях развития национальной кредитно-финансовой системы агропромышленного сектора и сельских территорий Российской Федерации, сегодня это универсальный коммерческий банк, предоставляющий все виды банковских услуг и занимающий лидирующие позиции в финансировании агропромышленного комплекса России.

Обязанности:

- Качественное обслуживание юридических и физических лиц (прием/выдача денежной наличности, операции с монетами и драгоценными металлами, операции с наличной иностранной валютой, продажа лотерейных билетов и др.);

- Ознакомление клиентов Банка с розничными продуктами Банка и партнеров.

- Загрузка/выгрузка устройств самообслуживания и банкоматов;

-Прием и пересчет сумок с денежной наличностью и другими ценностями;

- Открытие/закрытие хранилища ценностей, формирование кассовых документов дня

Требования:

• Образование: не ниже среднего профессионального, специализация в сфере экономики/банковского дела/финансов будет являться преимуществом;
• Дополнительное образование по определению платежеспособности и подлинности денежных знаков Банка России и способов определения подлинности банкнот иностранных государств – будет преимуществом;
• Опыт работы с наличными денежными средствами не менее 1 года;
• Уверенный пользователь ПК и кассовой техники;
• Предпочтительно знание нормативных документов Банка России, регламентирующих деятельность совершения и учета кассовых операций, требований по хранению ценностей, организации работы с сомнительными, неплатежеспособными и имеющими признаки подделки денежными знаками Банка России и банкнотами иностранных государств;
• Личные качества: внимательность, клиентоориентированность, доброжелательность, стрессоустойчивость.

Условия:

Адреса офисов, где открыта вакансия:

Проспект Ленина, 26 А; С.Кривой, 24; Комсомольский проспект, 41; Братьев Кашириных, 124

• Работа в дружном коллектив, в команде единомышленников;
• Оформление с первого рабочего дня, соблюдение условий ТК;
• Регулярное корпоративное обучение, поддержка опытного наставника на время адаптации;
• ДМС после испытательного срока (включает стоматологию, обследования и иные мед.процедуры), страхование жизни и страхование от несчастного случая, корпоративная пенсионная программа, материальная помощь в особых жизненных ситуациях;
• Льготные условия кредитования для сотрудников, доп.бонусы и скидки от партнеров (ДМС для родственников, санаторно-курортное лечение, отдых для детей, операции с недвижимостью, юридические консультации и пр.);
• Конкурентная заработная плата (уровень дохода состоит из оклада и дополнительной мотивации (ежеквартально бонусы или премии);
• Перспективы карьерного роста, приоритетное рассмотрение внутренних кандидатов на имеющиеся вакансии