Главный менеджер по работе с партнерами (автокредитования)
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
- выстраивание долговременных, доверительных и лояльных отношений с партнерами (автосалонами):
- создание команды эффективных партнеров/увеличение клиентского потока от партнеров;
- выполнение плана продаж;
- проведение промо-акций, участие в бизнес-форумах и семинарах с целью развития базы агентов;
- соблюдение установленных стандартов обслуживания;
- ведение отчетной документации.
Требования:
- высшее образование (экономическое/менеджмент/ юридическое);
- навыки проведения собраний, презентаций;
- успешный опыт продаж банковских/страховых/финансовых продуктов;
- активная жизненная позиция;
- готовность к разъездному формату работы.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
28 октября 2024,
Тверь
Что говорят сотрудники
Все 76 отзывов по этой специальности
Главный менеджер-контролер
Пермь,
октябрь 2024
Что нравится
Хорошее место, для того чтобы прокачать себя в плане работы с клиентами, сложными задачами и многофункциональностью
Что можно улучшить
Можно было бы улучшить (создать) доплаты за переработку, отношение руководства к своим подчиненным
Отзыв сотрудника
Саратов,
октябрь 2024
Что нравится
Недалеко от дома, отличный коллектив, руководство которое с пониманием относится к личным проблемам сотрудника.
Что можно улучшить
Пока ничего. Не вижу больших проблем.Втб отличный банк для тех кто там хочет работать.
Главный менеджер-контролер
Москва,
август 2024
Что нравится
Полный соцпакет, близко к дому, отличный коллектив. Удобное транспортное расположение.
Что можно улучшить
Не могу сказать что-то про развитие и изменения, т.к. это крупный банк, единственный офис в городе, поэтому всё на приличном уровне для сотрудников и обстановки в офисе
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 7 732 отзывов
93%
Своевременная оплата труда
80%
Медицинское страхование
78%
Оплата больничного
61%
Наличие кухни, места для обеда
59%
Удобное расположение работы
40%
Система наставничества
36%
Профессиональное обучение
35%
Корпоративные мероприятия
19%
Оплата мобильной связи
18%
Место для парковки
16%
Удаленная работа
12%
Гибкий рабочий график
12%
Корпоративный транспорт
7%
Оплата транспортных расходов
1%
Компенсация питания