Директор операционного офиса банка
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
- Руководство деятельностью универсального офиса по обслуживанию физических и юридических лиц.
- Повышение эффективности работы офиса по бизнес-показателям.
- Обеспечение качественного обслуживания клиентов.
- Привлечение клиентов на обслуживание, в т.ч. навигации в смежные подразделения.
- Работа с персоналом (адаптация, наставничество, мотивация).
- Работа по управлению кредитными и операционными рисками.
- Контроль работы офиса по направлению кассовой деятельности.
Требования:
- Высшее образование (экономическое);
- Опыт руководящей работы в банке не менее 3-х лет;
- Опыт наставнического стиля руководства;
- Наличие знаний в области кассовой дисциплины и процессов связанных с сопровождением банковских операций.
Вакансия опубликована:
14 января 2025,
Санкт-Петербург
Что говорят сотрудники
Все 147 отзывов по этой специальности
Заместитель директора дополнительного офиса
Комсомольск-на-Амуре,
январь 2025
Что нравится
Возможность заработать деньги, прозрачная система мотивации и карьерного роста.
Что можно улучшить
Техническое обеспечение: быстродействие компьютера, аппаратное обеспечение, техническое обслуживание.
Руководитель операционного офиса
Москва,
январь 2025
Что нравится
Стабильность, коллектив и просто интересная работа , есть рост и развитие
Что можно улучшить
Расширить сеть офисов
Директор дополнительного офиса
Москва,
декабрь 2024
Что нравится
Уровень дохода, лучшее место за последние 5-7 лет. Подход к сотрудникам, ценят и уважают.
Что можно улучшить
Банк не стоит на месте и всегда развивается.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 8 936 отзывов
90%
Своевременная оплата труда
78%
Медицинское страхование
76%
Оплата больничного
60%
Наличие кухни, места для обеда
56%
Удобное расположение работы
40%
Система наставничества
34%
Корпоративные мероприятия
34%
Профессиональное обучение
19%
Место для парковки
18%
Оплата мобильной связи
15%
Удаленная работа
11%
Корпоративный транспорт
11%
Гибкий рабочий график
6%
Оплата транспортных расходов
1%
Компенсация питания