Менеджер счета
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
- предоставление VIP-клиентам консультаций, в рамках продаж по продуктам и вопросам, удовлетворяющим их потребности;
- предоставление по запросу клиента отчета о состоянии инвестиционного портфеля (динамика, доходность);
- операционное обслуживание счетов/вкладов, осуществление переводов, открытие счетов;
- продажа банковских продуктов и услуг для VIP-клиентов;
- предоставление клиентам сервиса высокого уровня.
Требования:
- высшее/неоконченное высшее образование (финансовое/экономическое/юридическое);
- опыт работы в привлечении и обслуживании VIP-клиентов от 1 года;
- опыт операционного обслуживания VIP-клиентов;
- знание линейки банковских продуктов;
- знание основных нормативных документов.
Вакансия опубликована:
14 января 2025,
Улан-Удэ
Что говорят сотрудники
Все 391 отзыв по этой специальности
Главный финансовый консультант
Москва,
январь 2025
Что нравится
Работа близко к дому, на этапе подбора офиса всегда отдают предпочтение близости к дому
Что можно улучшить
Коммуникации между подразделениями и программное обеспечение
Главный финансовый консультант
Москва,
январь 2025
Что нравится
Можно получить тот самый навык стрессоустойчивости. Проверка на прочность
Что можно улучшить
Условия труда, сделать нормальную должностную инструкцию с деятельностью сотрудника, которая будет по праву оцениваться как результат его работы
Главный финансовый консультант
Казань,
январь 2025
Что нравится
Попадались в основном понимающие руководители и способствовали карьерному росту
Что можно улучшить
Увеличить зп,учитывая сложность работы
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 8 943 отзывов
90%
Своевременная оплата труда
78%
Медицинское страхование
76%
Оплата больничного
60%
Наличие кухни, места для обеда
56%
Удобное расположение работы
40%
Система наставничества
34%
Корпоративные мероприятия
34%
Профессиональное обучение
19%
Место для парковки
18%
Оплата мобильной связи
15%
Удаленная работа
11%
Корпоративный транспорт
11%
Гибкий рабочий график
6%
Оплата транспортных расходов
1%
Компенсация питания