Менеджер группы продаж зарплатных проектов
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - привлечение юридических и физических лиц на зарплатные проекты банка;
- сопровождение действующего портфеля зарплатных клиентов банка (помощь, поддержка, консультации);
- проведение встреч и переговоров с первыми лицами компаний;
- проведение презентаций перед сотрудниками действующих и потенциальных зарплатных организаций;
- осуществление кросс-продаж банковских продуктов первым лицам компаний и сотрудникам предприятий.
- опыт продаж корпоративным клиентам (предпочтительно банковское направление);
- навыки проведения переговоров с лицами принимающими решение, презентаций;
- знание этапов продаж, кросс-продажи;
- навыки грамотного построения диалога с клиентом.
- трудоустройство согласно Законодательству;
- конкурентная заработная плата;
- профессиональное обучение и развитие;
- добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
- корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
- спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
- возможность построить карьеру в ведущем банке России.
Вакансия опубликована:
14 января 2025,
Соликамск
Что говорят сотрудники
Все 26 отзывов по этой специальности
Эксперт по работе с партнёрами
Москва,
январь 2025
Что нравится
Отличное руководство и своевременная оплата труда. Близость к дому. Коллектив
Что можно улучшить
Лучше не может быть. Всё было отлично.
Главный менеджер по работе с партнерами
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
Удобство работы, оформление по ТК, отпускные и больничные, график работы
Что можно улучшить
Корпоративные программы, тимбилдинг, обучение, мотивационные программы
Отзыв сотрудника
Владимир,
октябрь 2024
Что нравится
Уютный офис. Повезло с коллегами по кабинету. Возмещение ГСМ. На этом всё.
Что можно улучшить
Техническую составляющую. Программное обеспечение. Уровень дохода.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 8 943 отзывов
90%
Своевременная оплата труда
78%
Медицинское страхование
76%
Оплата больничного
60%
Наличие кухни, места для обеда
56%
Удобное расположение работы
40%
Система наставничества
34%
Корпоративные мероприятия
34%
Профессиональное обучение
19%
Место для парковки
18%
Оплата мобильной связи
15%
Удаленная работа
11%
Корпоративный транспорт
11%
Гибкий рабочий график
6%
Оплата транспортных расходов
1%
Компенсация питания