Менеджер по привлечению зарплатных проектов
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - активные продажи зарплатных проектов и кросс-продажи продуктов Банка;
- поиск и привлечение корпоративных клиентов;
- развитие и удержание бизнеса с зарплатными клиентами, расширение сотрудничества;
- проведение презентаций банковских продуктов;
- предоставление клиентам сервиса высокого уровня.
- высшее/неоконченное высшее образование (финансовое / экономическое / юридическое);
- опыт работы в продажах банковских продуктов корпоративным клиентам от 1 года;
- опыт ведения переговоров, выстраивание долгосрочных отношений с клиентам
- трудоустройство согласно Законодательству;
- конкурентная заработная плата;
- профессиональное обучение и развитие;
- добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
- корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
- спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
- возможность построить карьеру в ведущем банке России.
Вакансия опубликована:
13 января 2025,
Уфа
Что говорят сотрудники
Все 849 отзывов по этой специальности
Директор
Москва,
январь 2025
Что нравится
Удалённый режим работы, питание в столовой, уровень заработной платы, свободный дресс-код
Что можно улучшить
Некомпетентность руководства, отсутствие конкретных задач, ненормированный рабочий день,
Аналитик (директор) в отделе анализа рисков в сети продаж
Москва,
январь 2025
Что нравится
Гибридный формат работы, адекватное и готовое идти на встречу руководство (конечно, зависит от департамента куда попадете), очень большие возможности креативить на роли аналитика данных и внедрять свои идеи, отсюда же открывается возможность к быстрому росту.Из минусов - вечные проблемы с IT-системами, в том числе с системами обработки данных, что мне как аналитику проблематично.
Что можно улучшить
Регулярный пересмотр заработной платы, улучшить и добавить "важности" процесса ревью, хотелось бы более прозрачного процесса карьерного роста и очень не хватает хотя бы каких-то плюшек, как у того же Яндекса карта для покупок внутри офиса с ежедневным пополнением
Руководитель направления
Москва,
январь 2025
Что нравится
Современный офис, достойная оплата труда и премирование. Коллектив профессионалов, занятых важным делом.
Что можно улучшить
Выделить на проекты миграций больше ресурсов, рассмотреть варианты развития офисного пространства в Сити.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 8 940 отзывов
90%
Своевременная оплата труда
78%
Медицинское страхование
76%
Оплата больничного
60%
Наличие кухни, места для обеда
56%
Удобное расположение работы
40%
Система наставничества
34%
Корпоративные мероприятия
34%
Профессиональное обучение
19%
Место для парковки
18%
Оплата мобильной связи
15%
Удаленная работа
11%
Корпоративный транспорт
11%
Гибкий рабочий график
6%
Оплата транспортных расходов
1%
Компенсация питания