Главный менеджер по обслуживанию юридических лиц СМБ
до 80 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
- Обслуживание юридических лиц в офисе Банка;
- Выявление потребностей, продажи банковских продуктов и услуг;
- привлечение корпоративных клиентов;
- Обеспечение качества обслуживания клиентов.
Требования:
- Опыт в операционном обслуживании юридических лиц;
- Высшее или средне-специальное образование;
- Развитые коммуникативные навыки.
Вакансия опубликована:
9 января 2025,
Челябинск
Что говорят сотрудники
Все 319 отзывов по этой специальности
Операционист банка
Санкт-Петербург,
январь 2025
Что нравится
1)трудоустройство официальное2)денежная мотивация прозрачная
3)рабочий функционал несложный
4)дополнительно дают ДМС и скидки на кредитные продукты
5) надежность банка дает уверенность в завтрашнем дне
Что можно улучшить
Дмс можно распространить также на курс массажа, а также сделать сокомпенсацию для членов семьи
Операционист банка
Уфа,
январь 2025
Что нравится
Много лет проработала с юриками в банке. Это было отличное время, ведь коллектив дружный. По условиям всё как обещали, хорошая зарплата, различные привилегии и программы поощрения. Ни разу не пожалела что пришла именно сюда.
Что можно улучшить
Не было бесплатных перекусов или оплаты питания. В социальном пакет был только ДМС
Операционист банка
Владивосток,
январь 2025
Что нравится
Оформление официальное, зарплата "белая", сумма достаточная. Коллектив не вызывает сомнений в квалификации. Медицинский полис покрывал все нужные мне процедуры и консультации. Эта сфера точно поменяет твои представления о работе и окружении.
Что можно улучшить
Подписать какой-либо документ было долгой процедурой. Очень много бюрократии соответственно
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 8 897 отзывов
90%
Своевременная оплата труда
78%
Медицинское страхование
76%
Оплата больничного
60%
Наличие кухни, места для обеда
56%
Удобное расположение работы
40%
Система наставничества
34%
Корпоративные мероприятия
34%
Профессиональное обучение
19%
Место для парковки
18%
Оплата мобильной связи
15%
Удаленная работа
11%
Корпоративный транспорт
11%
Гибкий рабочий график
6%
Оплата транспортных расходов
1%
Компенсация питания