Начальник отдела зарплатных проектов

От 1 года до 3 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Обязанности:

обеспечение выполнения плановых бизнес-показателей по привлечению новых клиентов на зарплатные проекты;
проведение переговоров с руководителями организаций, ответственными за принятие решений о сотрудничестве с Банком;
взаимодействие с сотрудниками смежных подразделений с целью увеличения комплексных продаж;
поддержание бизнес-отношений с действующими зарплатными и корпоративными клиентами Банка;
развитие и внедрение новых партнерских программ Банка;
сбор и формирование пакета документов, консультация клиентов о правилах заполнения документов.

Требования:

знание и понимание структуры рынка зарплатных карт в регионе;
опыт работы в продажах не менее 1 года;
высшее экономическое образование.

Ключевые навыки

Обучение персонала

Холодные продажи

Развитие продаж

Проведение презентаций

Обучение и развитие

Вакансия опубликована: 1 января 2025, Мариуполь

Что говорят сотрудники

Все 479 отзывов по этой специальности

Работал 1-2 года

2,8

Что нравится

Ребята просто супер . Коллектив классный всегда помогут и не бросят в трудную минуту

Что можно улучшить

Уровень дохода . В целом доход выше рынка , но только в сезон , вне сезон нужно перетерпеть

Работаю меньше года

4,7

Что нравится

Коллектив, уровень дохода, место расположения, нет частых переработок

Что можно улучшить

Заменить мебель, другие ТМЦ, новогодние подарки детям сотрудников хотелось бы поинтересней

Работаю меньше года

4,2

Что нравится

Легкий старт, достойная оплата для начала, понятное ВНД и обучение.

Что можно улучшить

Уменьшить процесс согласования процессов

Банк ВТБ (ПАО)

Открытый работодатель

4,0

Очень хорошо

77%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,3

Условия труда

4,4

Коллектив

3,9

Руководство

4,1

Уровень дохода

3,7

Условия для отдыха

3,7

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 8 825 отзывов

90% Своевременная оплата труда

78% Медицинское страхование

76% Оплата больничного

60% Наличие кухни, места для обеда

56% Удобное расположение работы

40% Система наставничества

34% Профессиональное обучение

33% Корпоративные мероприятия

19% Место для парковки

18% Оплата мобильной связи

15% Удаленная работа

11% Корпоративный транспорт

11% Гибкий рабочий график

6% Оплата транспортных расходов

1% Компенсация питания

Начальник отдела зарплатных проектов

Специалист автокредитования

Главный кредитный аналитик

Главный кредитный аналитик