Начальник отдела ипотечного кредитования
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
- развитие каналов продаж и продвижение продукта;
- организация и контроль продаж клиентам ипотечных продуктов банка;
- обеспечение выполнения установленных плановых показателей;
- организация работы ипотечного модуля в части проведения ипотечных и неипотечных сделок;
- развитие команды (установка персональных целевых ориентиров, контроль за их выполнением, обучение и развитие сотрудников)
Требования:
- высшее образование (экономическое или юридическое);
- опыт работы в области продаж ипотечных продуктов от 2 лет;
- опыт работы на позиции руководителя в продажах в банке от 2 лет (как преимущество);
- знание рынка жилищного строительства и ипотечного кредитования;
- знание законов, нормативных правовых актов, относящихся к деятельности структурного подразделения
Вакансия опубликована:
18 декабря 2024,
Псков
Что говорят сотрудники
Все 55 отзывов по этой специальности
Руководитель группы продаж
Москва,
октябрь 2024
Что нравится
Надежность, возможность выбора разных подразделений для роста
Что можно улучшить
проведение очных тренингов для вышестоящего руководства на умение корректной постановки задач, и обратной связи
Отзыв сотрудника
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится
Рабочий график, уровень заработной платы, ДМС, годовые премии
Что можно улучшить
Коллектив, отсутствие прозрачных бизнес процессов,
Отзыв сотрудника
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится
Стабильная заработная плата, социальный пакет.
Что можно улучшить
Условие труда, гибкость принятия решений
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 8 826 отзывов
90%
Своевременная оплата труда
78%
Медицинское страхование
76%
Оплата больничного
60%
Наличие кухни, места для обеда
56%
Удобное расположение работы
40%
Система наставничества
34%
Профессиональное обучение
33%
Корпоративные мероприятия
19%
Место для парковки
18%
Оплата мобильной связи
15%
Удаленная работа
11%
Корпоративный транспорт
11%
Гибкий рабочий график
6%
Оплата транспортных расходов
1%
Компенсация питания