Заместитель директора дополнительного офиса
-
планирование и организация работы операционного офиса;
-
выполнение планов по ключевым показателям деятельности Банка;
-
поддержание стандартов качества клиентского сервиса в отделении;
-
развитие персонала, наставничество.
Требования:
-
образование высшее экономическое;
-
опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года;
-
опыт личных продаж, навыки управления процессом продаж;
-
навыки организации работы персонала, развитие сотрудников;
-
ориентация на клиента, высокие стандарты клиентского сервиса;
-
лидерство, ориентация на результат, хорошие организаторские качества.
-
Условия:
- трудоустройство согласно Законодательству;
- конкурентная заработная плата;
- профессиональное обучение и развитие;
- добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
- корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
- спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
- возможность построить карьеру в ведущем банке России.
Начальник отдела привлечения и обслуживания юридических лиц
Возможность карьерного роста на уровне исполнителей.
Руководящий состав ,как правило не растет,а если это и происходит,то по разным причинам( уход старой команды или через увольнение)
В основном работает регион 99% ,москвичей 1% ,это говорит о том,что банк заинтересован в кадровом составе,который вынужден работать по своим личным обстоятельствам.
Начальник отдела федеральных проектов
Возможности совершенствоваться
Возможности внедрения собственных идей