Старший кассир группы резерва
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
-
кассовое обслуживание клиентов Банка (физические и юридические лица);
-
организация работы с наличными деньгами;
-
операции с наличной валютой, пластиковыми картами;
-
временное замещение сотрудников по г. Казани
Требования:
-
среднее специальное/высшее образование;
-
знание нормативных актов Банка России по кассовой работе;
-
опыт работы кассиром от 2-х лет.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
12 января 2025,
Казань
Что говорят сотрудники
Все 319 отзывов по этой специальности
Операционист банка
Санкт-Петербург,
январь 2025
Что нравится
1)трудоустройство официальное2)денежная мотивация прозрачная
3)рабочий функционал несложный
4)дополнительно дают ДМС и скидки на кредитные продукты
5) надежность банка дает уверенность в завтрашнем дне
Что можно улучшить
Дмс можно распространить также на курс массажа, а также сделать сокомпенсацию для членов семьи
Операционист банка
Уфа,
январь 2025
Что нравится
Много лет проработала с юриками в банке. Это было отличное время, ведь коллектив дружный. По условиям всё как обещали, хорошая зарплата, различные привилегии и программы поощрения. Ни разу не пожалела что пришла именно сюда.
Что можно улучшить
Не было бесплатных перекусов или оплаты питания. В социальном пакет был только ДМС
Операционист банка
Владивосток,
январь 2025
Что нравится
Оформление официальное, зарплата "белая", сумма достаточная. Коллектив не вызывает сомнений в квалификации. Медицинский полис покрывал все нужные мне процедуры и консультации. Эта сфера точно поменяет твои представления о работе и окружении.
Что можно улучшить
Подписать какой-либо документ было долгой процедурой. Очень много бюрократии соответственно
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 8 925 отзывов
90%
Своевременная оплата труда
78%
Медицинское страхование
76%
Оплата больничного
60%
Наличие кухни, места для обеда
56%
Удобное расположение работы
40%
Система наставничества
34%
Корпоративные мероприятия
34%
Профессиональное обучение
19%
Место для парковки
18%
Оплата мобильной связи
15%
Удаленная работа
11%
Корпоративный транспорт
11%
Гибкий рабочий график
6%
Оплата транспортных расходов
1%
Компенсация питания