Главный специалист группы финансового урегулирования
от 100 000 ₽
Нет опыта
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - проведение встреч, выездных мероприятий и телефонных переговоров с клиентами с целью урегулирования вопросов по погашению проблемной задолженности;
- Осуществление взаимодействия с УФССП по СО с целью сопровождения исполнительного производства и взыскания просроченной задолженности;
- среднее специальное/высшее юридическое/экономическое образование;
- опыт работы по направлению взыскания задолженности будет преимуществом
- Успешный опыт проведения переговоров, развитые коммуникативные навыки;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Готовность к работе разъездного характера.
Условия:
- Трудоустройство согласно Законодательству;
- Конкурентная заработная плата,
- Профессиональное обучение и развитие;
- Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
- Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь;
- Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
- Возможность построить карьеру в ведущем банке России.
Вакансия опубликована:
20 декабря 2024,
Ноябрьск
Что говорят сотрудники
Все 44 отзыва по этой специальности
Главный специалист отдела по работе с проблемными активами
Москва,
декабрь 2024
Что нравится
Близость к дому. Работа на результат. Работа в команде. Возможность взаимодействия с ФССП и правоохранительными органами.
Что можно улучшить
Коммуникация с руководством. Низкая мотивация для достижения поставленных целей.
Главный специалист группы по работе с розничными проблемными активами отдела по работе с розничными проблемными активами
Москва,
декабрь 2024
Что нравится
Условия труда. Соцпакет. Престиж. Технологии. Возможность планирования рабочего времени. Прозрачность оформления трудовых отношений
Что можно улучшить
Оснастить служебным транспортом.
Главный специалист отдела по работе с проблемными активами
Астрахань,
декабрь 2024
Что нравится
Расположение офиса. Наличие парковочных мест. Здравый коллектив. Корпоративные мероприятия (тренинги, спортивные мероприятия)
Что можно улучшить
Рассмотреть уменьшение административного барьера между подразделениями (возможность прямой коммуникации, а не посредством внутри почтовой переписки). Поменять систему мотивации и премирования (часть KPI являются отчетными и не влияют на результат работы). Улучшить техническую базу (мониторы, системные блоки, IP-телефония).
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 8 824 отзывов
90%
Своевременная оплата труда
78%
Медицинское страхование
76%
Оплата больничного
60%
Наличие кухни, места для обеда
56%
Удобное расположение работы
40%
Система наставничества
34%
Профессиональное обучение
33%
Корпоративные мероприятия
19%
Место для парковки
18%
Оплата мобильной связи
15%
Удаленная работа
11%
Корпоративный транспорт
11%
Гибкий рабочий график
6%
Оплата транспортных расходов
1%
Компенсация питания