Эксперт финансового мониторинга по выявлению подозрительных операций
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
- анализ и выявление операций клиентов ЮЛ и ИП на предмет их подозрительности;
- знание действующего законодательства в сфере ПОД/ФТ;
- анализ транзакционной активности резидентов и нерезидентов – ЮЛ Анализ операций клиентов ЮЛ и ИП, отнесенных к среднему и высокому уровню риска ЗСК (Знай своего клиента, платформа ЦБ РФ);
- подготовка аналитических заключений по итогам проведенного анализа;
- участие в подготовке задач автоматизации мониторинга подозрительных операций;
- подготовка ответов на запросы надзорных органов;
- подготовка аналитических отчетов;
- консультирование подразделений по вопросам ПОД/ФТ.
Требования:
- высшее законченное образование
- опыт работы не менее двух лет в сфере ПОД/ФТ;
- общая теория банковского дела;
- навыки работы с большими массивами данных;
- знание форматов отправки обязательной отчетности в УО;
- знание MS Excel, Word, Power Point.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
13 января 2025,
Москва
Что говорят сотрудники
Все 6282 отзыва по этой специальности
Специалист, оператор колл-центра
Барнаул,
январь 2025
Что нравится
Достойная заработная плата. За которую работать там нужно 24/7.
Что можно улучшить
Количество рабочих мест, сделать удобные гибкие графики, улучшить отношения к операторам.
Эксперт по работе с партнёрами
Москва,
январь 2025
Что нравится
Отличное руководство и своевременная оплата труда. Близость к дому. Коллектив
Что можно улучшить
Лучше не может быть. Всё было отлично.
Главный менеджер-кассир
Якутск,
январь 2025
Что нравится
Стабильность, развивающаяся организация. Хороший старт для молодых людей без опыта работы.
Что можно улучшить
Мотивация для сотрудников.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 8 942 отзывов
90%
Своевременная оплата труда
78%
Медицинское страхование
76%
Оплата больничного
60%
Наличие кухни, места для обеда
56%
Удобное расположение работы
40%
Система наставничества
34%
Корпоративные мероприятия
34%
Профессиональное обучение
19%
Место для парковки
18%
Оплата мобильной связи
15%
Удаленная работа
11%
Корпоративный транспорт
11%
Гибкий рабочий график
6%
Оплата транспортных расходов
1%
Компенсация питания