Начальник отдела
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
Организация, координация работы отдела в части:
- планирования развития сети региона;
- бюджетного планирования;
- разработки и реализации мероприятий по оптимизации затрат;
- соблюдения платежной дисциплины;
- закупочной деятельности в рамках 223-ФЗ, централизации закупок;
- транспортного обеспечения и логистики;
- обеспечения пожарной безопасности объектов; проведения регулярных и сезонных мероприятий на объектах Банка региона;
- сопровождения объектов недвижимости: договоров аренды/субаренды, контроль эффективности использования площадей, размещения сотрудников; организации планирования ремонтно-строительных, хозяйственных работ на по объектам Банка; обеспечения бесперебойной работы офисов Банка в части систем водоснабжения, отопления, канализации и вентиляционного оборудования, бесперебойности электроснабжения; обеспечения своевременного проведения закупок и наличия заключенных договоров на поставку ТМЦ и предоставление услуг в части АХД.
Требования:
- опыт управления региональным подразделением и работы в административно-технической поддержке - не менее 3 лет;
- отличные коммуникативные навыки, стратегическое мышление. Преимуществом будет являться опыт работы в крупных федеральных организациях с разветвленной региональной сетью.
Вакансия опубликована:
16 декабря 2024,
Омск
Что говорят сотрудники
Все 817 отзывов по этой специальности
Начальник отдела ипотеки
Москва,
декабрь 2024
Что нравится
Отличная команда и поддержка со стороны руководства , отличные условия работы и развития
Что можно улучшить
Улучшить технические возможности , чтобы стать более конкурентоспособным и эффективным в своей отрасли
Старший инженер
Москва,
декабрь 2024
Что нравится
Высокий уровень задач, адекватная оплата, возможности для роста, стабильность
Что можно улучшить
Бюрократические процессы, кофемашина в офисе и прочие стандартные для ИТ плюшки, их не хватает
Начальник отдела
Москва,
декабрь 2024
Что нравится
Сила бренда, официальное трудоустройство, мотивация, команда
Что можно улучшить
Систему постановки задач и спрос за результат, возможно это особенность одного региона, но очень не комфортно , сотрудники в стрессе 24/7
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 8 685 отзывов
90%
Своевременная оплата труда
78%
Медицинское страхование
76%
Оплата больничного
60%
Наличие кухни, места для обеда
56%
Удобное расположение работы
40%
Система наставничества
34%
Профессиональное обучение
33%
Корпоративные мероприятия
19%
Место для парковки
18%
Оплата мобильной связи
15%
Удаленная работа
11%
Корпоративный транспорт
11%
Гибкий рабочий график
6%
Оплата транспортных расходов
1%
Компенсация питания