Персональный менеджер (Ленина, 45; Комсомольский, 33)
от 70 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - предоставление VIP-клиентам консультаций, в рамках продаж по продуктам и вопросам, удовлетворяющим их потребности;
- предоставление по запросу клиента отчета о состоянии инвестиционного портфеля (динамика, доходность);
- операционное обслуживание счетов/вкладов, осуществление переводов, открытие счетов;
- продажа банковских продуктов и услуг для VIP-клиентов;
- предоставление клиентам сервиса высокого уровня.
- опыт активных продаж;
- опыт продаж банковских продуктов;
- знание технологии продаж и специфики обслуживания VIP-клиентов;
- опыт работы с VIP-клиентами: поиск, привлечение на обслуживание, сопровождение.
Вакансия опубликована:
4 декабря 2024,
Челябинск
Что говорят сотрудники
Все 32 отзыва по этой специальности
Главный специалист Управления финансового урегулирования
Нижневартовск,
декабрь 2024
Что нравится
Близость к дому, рядовые сотрудники очень приятные и хорошие люди
Что можно улучшить
Нет комментариев, слишком много "эффективных менеджеров", надо бы поменьше таких
Менеджер по обучению
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится
Нравился коллектив, график работы и доход. Проработала почти 12 лет в этом Банке
Что можно улучшить
Коммуникация между отдела и часто бывает сложной, это связано с огромной структурой. Было бы отлично автоматизировать некоторые процессы, переведя их в исключительно цифровой формат.
Ведущий специалист группы управления зарплатными проектами и эквайринговыми сетями
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится
Своевременная оплата труда,коллектив, возможность карьерного роста,престижность
Что можно улучшить
Своевременно уходить с работы,не задерживаться во внеурочное время.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 8 704 отзывов
90%
Своевременная оплата труда
78%
Медицинское страхование
76%
Оплата больничного
60%
Наличие кухни, места для обеда
56%
Удобное расположение работы
40%
Система наставничества
34%
Профессиональное обучение
33%
Корпоративные мероприятия
19%
Место для парковки
18%
Оплата мобильной связи
15%
Удаленная работа
11%
Корпоративный транспорт
11%
Гибкий рабочий график
6%
Оплата транспортных расходов
1%
Компенсация питания