Директор зарплатных проектов

От 1 года до 3 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Обязанности:

обеспечение выполнения плановых бизнес-показателей по привлечению новых клиентов на зарплатные проекты;
проведение переговоров с руководителями организаций, ответственными за принятие решений о сотрудничестве с Банком;
взаимодействие с сотрудниками смежных подразделений с целью увеличения комплексных продаж;
поддержание бизнес-отношений с действующими зарплатными и корпоративными клиентами Банка;
развитие и внедрение новых партнерских программ Банка;
сбор и формирование пакета документов, консультация клиентов о правилах заполнения документов.

Требования:

знание и понимание структуры рынка зарплатных карт в регионе;
опыт работы в продажах не менее 1 года;
высшее экономическое образование.

Ключевые навыки

Холодные продажи

Развитие продаж

Обучение персонала

Проведение презентаций

Обучение и развитие

Вакансия опубликована: вчера, Мариуполь

Что говорят сотрудники

Все 420 отзывов по этой специальности

Работал меньше года

4,0

Что нравится

Очень хороший руководитель, который всегда поможет и подскажет. Слаженный коллектив, отличный дмс, ежегодная индексация

Что можно улучшить

К сожалению, в отделе где работала я не было премирования, только годовой бонус, который разделив на 12 частей не давал существенной прибавке к оплате. И в последнее время практически был отменен удалённый формат работы

Работаю 3-5 лет

4,8

Что нравится

Отличный график, адекватное руководство, стабильная зарплата, выплаты без задержек, возможность для карьерного роста

Что можно улучшить

Техническое обеспечение и уровень оснащенности рабочего места , уровень зарплаты,

Работаю 3-5 лет

4,7

Что нравится

Комфортные условия труда, новая мебель, техника, все в современном стиле.

Что можно улучшить

График работы. Это был лучший работодатель и коллектив. Очень развита корпоративная культура.

Банк ВТБ (ПАО)

Открытый работодатель

4,0

Очень хорошо

77%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,3

Условия труда

4,4

Коллектив

3,8

Руководство

4,1

Уровень дохода

3,7

Условия для отдыха

3,7

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 8 326 отзывов

90% Своевременная оплата труда

78% Медицинское страхование

76% Оплата больничного

60% Наличие кухни, места для обеда

57% Удобное расположение работы

39% Система наставничества

35% Профессиональное обучение

34% Корпоративные мероприятия

18% Место для парковки

18% Оплата мобильной связи

15% Удаленная работа

11% Гибкий рабочий график

11% Корпоративный транспорт

6% Оплата транспортных расходов

1% Компенсация питания

Директор зарплатных проектов

Главный специалист отдела оформления кредитных сделок

Менеджер по сопровождению и обслуживанию ипотечных сделок

Менеджер по эквайрингу