Менеджер по зарплатным проектам

От 1 года до 3 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Обязанности:

обеспечение выполнения плановых бизнес-показателей по привлечению новых клиентов на зарплатные проекты;
проведение переговоров с руководителями организаций, ответственными за принятие решений о сотрудничестве с Банком;
взаимодействие с сотрудниками смежных подразделений с целью увеличения комплексных продаж;
поддержание бизнес-отношений с действующими зарплатными и корпоративными клиентами Банка;
развитие и внедрение новых партнерских программ Банка;
сбор и формирование пакета документов, консультация клиентов о правилах заполнения документов.

Требования:

знание и понимание структуры рынка зарплатных карт в регионе;
опыт работы в продажах не менее 1 года;
высшее экономическое образование.

Ключевые навыки

Холодные продажи

Развитие продаж

Обучение персонала

Проведение презентаций

Обучение и развитие

Вакансия опубликована: 1 января 2025, Луганск

Что говорят сотрудники

Все 1705 отзывов по этой специальности

Работал меньше года

3,5

Что нравится

Хорошие условия по картам,ДИС,близость к дому,реферальные программы

Что можно улучшить

Руководство и оплату труда,обязанностей много,доход им не соответствует
График,переработки

Работал 1-2 года

4,0

Что нравится

Нравится своевременная выплата заработной платы ,ежемесячные премии и 13 зарплата .

Что можно улучшить

Агрессивные продажи ,продажа инвестиционных продуктов ,постоянные приезды вышестоящего начальства и контрольные закупки .

Работал 1-2 года

5,0

Что нравится

Работодатель даже в сложных жизненных ситуациях старается идти на компромисс

Что можно улучшить

Работа программ, а так все прекрасно

Банк ВТБ (ПАО)

Открытый работодатель

4,0

Очень хорошо

77%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,3

Условия труда

4,4

Коллектив

3,9

Руководство

4,1

Уровень дохода

3,7

Условия для отдыха

3,7

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 8 824 отзывов

90% Своевременная оплата труда

78% Медицинское страхование

76% Оплата больничного

60% Наличие кухни, места для обеда

56% Удобное расположение работы

40% Система наставничества

34% Профессиональное обучение

33% Корпоративные мероприятия

19% Место для парковки

18% Оплата мобильной связи

15% Удаленная работа

11% Корпоративный транспорт

11% Гибкий рабочий график

6% Оплата транспортных расходов

1% Компенсация питания

Менеджер по зарплатным проектам

Клиентский менеджер

Клиентский менеджер розничного бизнеса

Клиентский менеджер