Менеджер по подбору персонала (HR)
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности: - подбор персонала на вакантные позиции банковских специалистов;
- размещение объявлений о вакансиях на Интернет-ресурсах;
- проведение интервью, комплексная оценка кандидатов;
- выстраивание отношений с руководителями;
- участие в HR-проектах;
- ведение отчетности по подбору персонала.
- высшее образование по направлениям: управление персоналом/психология;
- опыт работы в подборе персонала от 2 лет, опыт ведения вакансий разного уровня;
- готовность работать в режиме многозадачности;
- развитые организаторские способности.
Вакансия опубликована:
сегодня,
Ульяновск
Что говорят сотрудники
Все 29 отзывов по этой специальности
Эксперт отдела подбора персонала
Москва,
декабрь 2024
Что нравится
Офис в Москва сити, наличие кухонных зон с микроволновками, чайниками, кофемашинами.
Что можно улучшить
Отсутствие процессов, переработки, постоянно меняющееся руководство, человек - ресурс, не более
Эксперт по подбору персонала
Луганск,
ноябрь 2024
Что нравится
Адекватные условия работы. Полностью всё официально. Всё выплачивается вовремя. Уровень зп самый высокий в регионе.
Что можно улучшить
Развиваться дальше по нашему региону. Открывать больше офисов не только в основных городах, но и по области.
Менеджер по подбору персонала
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится
Приятный гибридный график, отличный офис, молодой коллектив, понимающее руководство
Что можно улучшить
Мотивация для сотрудников, коммуникация с нанимающими кандидатов менеджерами, техническая работа банковского ПО
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 8 826 отзывов
90%
Своевременная оплата труда
78%
Медицинское страхование
76%
Оплата больничного
60%
Наличие кухни, места для обеда
56%
Удобное расположение работы
40%
Система наставничества
34%
Профессиональное обучение
33%
Корпоративные мероприятия
19%
Место для парковки
18%
Оплата мобильной связи
15%
Удаленная работа
11%
Корпоративный транспорт
11%
Гибкий рабочий график
6%
Оплата транспортных расходов
1%
Компенсация питания