Главный менеджер по привлечению клиентов на зарплатные проекты (ЮАО)

От 1 года до 3 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Обязанности:

активные продажи зарплатных проектов и кросс-продажи продуктов Банка;
поиск и привлечение корпоративных клиентов;
проведение презентаций банковских продуктов;
развитие и удержание бизнеса с зарплатными клиентами, расширение сотрудничества;
предоставление клиентам сервиса высокого уровня.

Требования:

высшее/неоконченное высшее образование (финансовое / экономическое / юридическое);
опыт работы в продажах банковских продуктов корпоративным клиентам от 1 года;
опыт ведения переговоров, выстраивание долгосрочных отношений с клиентами.

Ключевые навыки

Проведение презентаций

Активные продажи

Холодные продажи

Ведение переговоров

Поиск и привлечение клиентов

Вакансия опубликована: 25 ноября 2024, Москва

Что говорят сотрудники

Все 757 отзывов по этой специальности

Работал меньше года

1,5

Что нравится

крупная компания (банкротства и т.д.не ожидается), соц.пакет, официальная з/п

Что можно улучшить

не помешало бы более четкое распределение обязанностей, пересмотр графика работ, качественные адаптация и обучение новых сотрудников + повысить лояльность руководства

Работал 3-5 лет

4,0

Что нравится

Уровень дохода. Расположение офиса. Обучение. Система премирования

Что можно улучшить

Корпоративная культура

Работаю меньше года

4,0

Что нравится

Разнообразие и интересное направление задач, хороший офис, приятное руководство, своевременная оплата труда

Что можно улучшить

Не всегда приятное отношение среди коллег (но так везде), много сильно срочных задач и поручений

Банк ВТБ (ПАО)

Открытый работодатель

4,0

Очень хорошо

77%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,3

Условия труда

4,4

Коллектив

3,8

Руководство

4,1

Уровень дохода

3,7

Условия для отдыха

3,7

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 8 317 отзывов

90% Своевременная оплата труда

78% Медицинское страхование

76% Оплата больничного

60% Наличие кухни, места для обеда

57% Удобное расположение работы

39% Система наставничества

35% Профессиональное обучение

34% Корпоративные мероприятия

18% Место для парковки

18% Оплата мобильной связи

15% Удаленная работа

11% Гибкий рабочий график

11% Корпоративный транспорт

6% Оплата транспортных расходов

1% Компенсация питания

Главный менеджер по привлечению клиентов на зарплатные проекты (ЮАО)

Главный специалист отдела планирования ресурсов

Управляющий директор по работе с корпоративными клиентами

Аналитик