Главный специалист по взысканию проблемных активов
50 000 - 75 000 ₽
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
- проведение с участниками кредитной сделки переговоров (телефонных, очных, переписка) касательно урегулирования проблемной и потенциально проблемной задолженности;
- организация мероприятий по реструктуризации проблемной задолженности в рамках утвержденных продуктов реструктуризации и определении дальнейшей стратегии работы;
- взаимодействие с органами государственной власти и управления, а также государственными учреждениями и организациями.
Требования:
- средне-специальное (юридическое/экономическое)/ высшее образование;
- желателен опыт работы в кредитной организации, в юридический сфере/взыскания;
- наличие личного автомобиля, готовность использовать в работе.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
вчера,
Тверь
Что говорят сотрудники
Все 38 отзывов по этой специальности
Главный специалист по работе с проблемными активами
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится
Близость у дому, коллектив, стабильность, мотивация, планирование.
Что можно улучшить
Обучение сотрудников, обмен опытом, поощрение.
Главный специалист по взысканию задолженности
Чебоксары,
ноябрь 2024
Что нравится
Очень лояльное руководство, прекрасное отношение к сотрудникам, разного вида программ помощи сотрудникам, карьерный рост.
Что можно улучшить
Все итак хорошо было.
Ведущий специалист центра дистанционного взыскания
Чебоксары,
май 2024
Что нравится
Соблюдается Трудовой кодекс, расположение офиса, годовая премия
Что можно улучшить
Заработная плата, график работы, вводное обучение, требования высшего руководства
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 8 299 отзывов
90%
Своевременная оплата труда
78%
Медицинское страхование
76%
Оплата больничного
60%
Наличие кухни, места для обеда
57%
Удобное расположение работы
39%
Система наставничества
35%
Профессиональное обучение
34%
Корпоративные мероприятия
18%
Место для парковки
18%
Оплата мобильной связи
15%
Удаленная работа
11%
Гибкий рабочий график
11%
Корпоративный транспорт
6%
Оплата транспортных расходов
1%
Компенсация питания