Ведущий специалист группы логистики карт
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Сменный график
Описание вакансии
Обязанности: - выдача заготовок пластиковых карт;
- сортировка персонализированных платежных карт/ПИН-конвертов по точкам доставки;
- формирование отправлений для офисов Банка;
- обеспечение адресной рассылки карт/ПИН-конвертов;
- сопровождение процедур подразделений Банка в рамках доставки карт/ПИН-конвертов;
- пользовательское сопровождение СУПЛ ОКТОПУС в рамках логистики и мониторинга.
Требования:
- высшее/неоконченное высшее образование;
- опыт работы по направлению персонализации банковских карт, или формирования отправлений с банковскими картами и ПИН-конвертами, или учет заготовок пластиковых карт в операционной деятельности – не менее 1 года;
- знание специальной программы СУПЛ ОКТОПУС будет преимуществом;
- внимательность к деталям, скрупулёзность.
Вакансия опубликована:
сегодня,
Москва
Что говорят сотрудники
Все 752 отзыва по этой специальности
Главный специалист отдела финансового урегулирования
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится
Стабильная оплата труда, в срок.. да и в принципе все на этом
Что можно улучшить
Поднять мотивацию сотрудникам, пересмотреть окладную часть, чтобы можно было жить и радоваться)
Директор Отдела методологии процессов кредитования
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится
Хороший работодатель, гибкий формат графика, интересные проекты. Возможность обучения. Неплохой соц. пакет.
Что можно улучшить
Индексируйте зарплату одинаково всем сотрудникам в соответствии с условиями рынка.
Директор
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится
поддержка и четкое формулирование задачоперативное решение всех возникающих вопросов
Что можно улучшить
карьерная модель не прозрачна. рост возможен только если вы коммуникабельный
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 8 286 отзывов
90%
Своевременная оплата труда
78%
Медицинское страхование
76%
Оплата больничного
60%
Наличие кухни, места для обеда
57%
Удобное расположение работы
39%
Система наставничества
35%
Профессиональное обучение
33%
Корпоративные мероприятия
18%
Место для парковки
18%
Оплата мобильной связи
15%
Удаленная работа
11%
Гибкий рабочий график
11%
Корпоративный транспорт
6%
Оплата транспортных расходов
1%
Компенсация питания