Менеджер по внешнеэкономической деятельности
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
- Обеспечение достижения целевых показателей развития бизнеса с клиентами;
- Продвижение и развитие продаж ВЭД в регионе;
- Консалтинг ВЭД и ВК, продуктовая поддержка закрепленных клиентов СМБ;
- Контроль качества работы с клиентами ВЭД (через звонки, встречи с клиентами), обеспечение обратной связи по поступившим обращениям;
- Анализ оттока по валютным и конверсионным операциям: получение данных по переводу контактов и закрытию счетов по закрепленным клиентам ВЭД, выявление причин снижения активности клиента, реализация мер по восстановлению объемов бизнеса в Банке/удержанию клиента в Банке.
Требования:
- Высшее экономическое/юридическое образование;
- Опыт работы в банковской сфере - не менее 3-х лет;
- Опыт валютного контроля в коммерческом банке – от 3-х лет
- Опыт продаж банковских продуктов, навыки ведения переговоров с корпоративными клиентами, навыки построения эффективных коммуникаций
- Опытный пользователь Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft Power Point.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
сегодня,
Красноярск
Что говорят сотрудники
Все 6 отзывов по этой специальности
Менеджер по работе с ВЭД
Москва,
март 2024
Что нравится
Отличный коллектив, хорошие условия труда. Если выполнять планы, то премиальные будут приятными
Что можно улучшить
Взаимодействие между подразделами банка
Менеджер по ВЭД
Москва,
февраль 2024
Что нравится
Да, дружелюбная атмосфера
Что можно улучшить
Не хватает гибкости и карьерного роста. Слишком большой штат руководителей
Специалист отдела доставки
Москва,
ноябрь 2022
Что нравится
Белая зарплата, премии
Что можно улучшить
Кабинеты для отделов
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 8 897 отзывов
90%
Своевременная оплата труда
78%
Медицинское страхование
76%
Оплата больничного
60%
Наличие кухни, места для обеда
56%
Удобное расположение работы
40%
Система наставничества
34%
Корпоративные мероприятия
34%
Профессиональное обучение
19%
Место для парковки
18%
Оплата мобильной связи
15%
Удаленная работа
11%
Корпоративный транспорт
11%
Гибкий рабочий график
6%
Оплата транспортных расходов
1%
Компенсация питания