Менеджер по продаже зарплатных проектов
Нет опыта
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
В обязанности будет входить:
- Вести переговоры с представителями компаний для назначения встреч.
- Выезжать на территорию организаций по согласованному времени (предоставляем оплату ГСМ или корпоративное такси).
- Презентовать сотрудникам компаний о банковских продуктах по зарплатным проектам, информировать о преимуществах обслуживания в банке.
Учитываем при рассмотрении:
- средне профессиональное, высшее/неоконченное высшее образование (финансовое / экономическое / юридическое);
- опыт ведения переговоров, выстраивание долгосрочных отношений с клиентами.
- желателен опыт работы в продажах банковских продуктов корпоративным клиентам от 1 года.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
20 ноября 2024,
Братск
Что говорят сотрудники
Все 1596 отзывов по этой специальности
Специалист по работе с клиентами
Барнаул,
ноябрь 2024
Что нравится
Близко к дому, зона отдыха хорошая, в столовой на этаже есть различные автоматы с едой и напитками
Что можно улучшить
Рабочее место меняется всегда, твердые наушники после рабочего дня уши сильно болят и это не привыкается
Ведущий специалист отдела по обслуживанию юридических лиц
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится
Коллектив был хороший и дружный 👍 ! Руководство не даёт профессионального роста внутри банка. Отпуск всегда планируем,но чтобы уйти на него, надо выпрашивать постоянно.
Что можно улучшить
Ставили реальные планы и расти профессионально внутри банка.
Специалист по работе с клиентами
Чебоксары,
ноябрь 2024
Что нравится
График либо 5/2 либо 2/2 можно выбрать, ДМС, оплачиваемые отпуска и больничные
Что можно улучшить
Ставят план, который очень сложно выполнить, за уход на больничный план не сокращают. Очень частые звонки, нет времени даже сделать глоток воды и сходить в туалет, руководители строго относятся. И для такой работы очень низкая зарплата.
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 8 326 отзывов
90%
Своевременная оплата труда
78%
Медицинское страхование
76%
Оплата больничного
60%
Наличие кухни, места для обеда
57%
Удобное расположение работы
39%
Система наставничества
35%
Профессиональное обучение
34%
Корпоративные мероприятия
18%
Место для парковки
18%
Оплата мобильной связи
15%
Удаленная работа
11%
Гибкий рабочий график
11%
Корпоративный транспорт
6%
Оплата транспортных расходов
1%
Компенсация питания