Ведущий специалист выдачи карт
Нет опыта
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
- организация и контроль приема/выдачи зарплатных/розничных карт;
- организация и контроль остатков неименного пластика и расходных материалов под заявленные объемы выдач;
- осуществление контроля комплектности, корректности заполнения и маршрутизации досье по зарплатным/розничным продуктам на хранение.
Требования:
- высшее/незаконченное высшее, среднее профессиональное образование, приоритетно в финансовой, экономической, юридической сфере;
- предпочтительно наличие практики, стажировки в банковской сфере, опыт работы в других финансовых организациях.
Вакансия опубликована:
сегодня,
Владивосток
Что говорят сотрудники
Все 138 отзывов по этой специальности
Администратор зала
Казань,
январь 2025
Что нравится
Руководители тут всегда открыты к диалогу и прислушиваются к предложениям сотрудникам. Присутствует хорошая мотивация через премии и бонусы за выполнение плана. Команда супер, со многими общаемся до сих пор.
Что можно улучшить
Не нравилось выходить на замену не в свой график, тяжело морально.
Администратор
Москва,
декабрь 2024
Что нравится
Одна из лучших зарплат в области, постоянное развитие навыков. Всегда есть возможность учиться новому. Отличные коллеги и условия организации труда. Если была бы возможность удаленки, было бы вообще супер.
Что можно улучшить
Удалёнку, пожалуйста. Почему-то каким-то департаментам эта даётся, а каким-то нет
Администратор
Санкт-Петербург,
декабрь 2024
Что нравится
Удобно устроены процедуры, отличный коллектив, отзывчивые руководители. Прозрачная система вычисления зарплаты. Все понравилось и на мой взгляд все как надо.
Что можно улучшить
Очень большой поток клиентов. Практически отсутствует карьерный рост
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 8 847 отзывов
90%
Своевременная оплата труда
78%
Медицинское страхование
76%
Оплата больничного
60%
Наличие кухни, места для обеда
56%
Удобное расположение работы
40%
Система наставничества
34%
Корпоративные мероприятия
34%
Профессиональное обучение
19%
Место для парковки
18%
Оплата мобильной связи
15%
Удаленная работа
11%
Корпоративный транспорт
11%
Гибкий рабочий график
6%
Оплата транспортных расходов
1%
Компенсация питания