HR-менеджер
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
- осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор;
- проведение телефонных и очных интервью с кандидатами;
- осуществление поиска резюме кандидатов в интернет-ресурсах, прямой поиск кандидатов;
- проведение ассессмент-центров;
- формирование и поддержание базы кандидатов;
- взаимодействие с заказчиками на каждом этапе;
- курирование процесса документооборота.
Требования:
- высшее образование;
- опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от одного года;
- высокая самостоятельность, организованность и инициативность;
- хорошие коммуникативные навыки;
- грамотность, открытость, активная жизненная позиция, ориентация на результат;
- умения работать в режиме многозадачности.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
16 декабря 2024,
Саратов
Что говорят сотрудники
Все 27 отзывов по этой специальности
Эксперт по подбору персонала
Луганск,
ноябрь 2024
Что нравится
Адекватные условия работы. Полностью всё официально. Всё выплачивается вовремя. Уровень зп самый высокий в регионе.
Что можно улучшить
Развиваться дальше по нашему региону. Открывать больше офисов не только в основных городах, но и по области.
Менеджер по подбору персонала
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится
Приятный гибридный график, отличный офис, молодой коллектив, понимающее руководство
Что можно улучшить
Мотивация для сотрудников, коммуникация с нанимающими кандидатов менеджерами, техническая работа банковского ПО
Ресерчер
Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
Что нравится
Прекрасное место для прохождения стажировок и практики, дающее базовые структурные знания о том, как должен происходить подбор персонала, особенно на массовые позиции и на позиции в сфере продаж
Что можно улучшить
Руководство группы по подбору
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 8 675 отзывов
90%
Своевременная оплата труда
78%
Медицинское страхование
76%
Оплата больничного
60%
Наличие кухни, места для обеда
56%
Удобное расположение работы
40%
Система наставничества
34%
Профессиональное обучение
33%
Корпоративные мероприятия
19%
Место для парковки
18%
Оплата мобильной связи
15%
Удаленная работа
11%
Корпоративный транспорт
11%
Гибкий рабочий график
6%
Оплата транспортных расходов
1%
Компенсация питания