Руководитель HR проектов (автоматизация, отчетность)
От 3 до 6 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
- участие в проектах по автоматизации процесса подбора, а также по редизайну клиентских путей всех его участников на стороне бизнес-заказчика;
- написание БТ, тестирование доработок;
- подготовка дашбордов;
- подготовка презентаций, отчетов в рамках проектов службы подбора персонала;
- разработка/актуализация обучающих материалов, памяток, инструкций для всех участников процесса;
- другие проекты в рамках подбора персонала: исследования, роботизация, чат-боты и тд.
Требования:
- высшее образование;
- опыт работы в рекрутменте от 5-ти лет, отличное знание процесса подбора, понимание клиентского пути всех участников процесса;
- опыт автоматизации процессов, желателен опыт написания ТЗ, БТ;
- опыт создания отчетов и аналитических материалов в HR, опыт работы с большими массивами данных;
- отличное знание Excel, PP;
- опыт разработки новых форм отчетности, опыт подготовки презентаций, в тч для высшего руководства.
Ключевые навыки
Вакансия опубликована:
вчера,
Москва
Что говорят сотрудники
Все 28 отзывов по этой специальности
Главный специалист по обучению
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится
Масштаб компании, амбициозные задачи, современные офисы, большое количество проектов.
Что можно улучшить
Отношения между сотрудниками и подразделениями, отношения внутри команды.
Главный специалист дирекции развития процессов и проектов
Москва,
август 2024
Что нравится
Комфортный современный офис , ДМС, парковка для сотрудников бесплатная, ежегодная премия, своя столовая
Что можно улучшить
Улучшать всегда есть что, ничего постоянного нет , все меняется .Остается только пожелать успеха.
Главный специалист по кадрам
Санкт-Петербург,
июнь 2024
Что нравится
Стабильность, достойный социальный пакетКомфортные условия труда
Что можно улучшить
Близость к дому, индексация доходов
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 7 870 отзывов
93%
Своевременная оплата труда
80%
Медицинское страхование
78%
Оплата больничного
61%
Наличие кухни, места для обеда
59%
Удобное расположение работы
40%
Система наставничества
36%
Профессиональное обучение
35%
Корпоративные мероприятия
19%
Место для парковки
19%
Оплата мобильной связи
16%
Удаленная работа
12%
Корпоративный транспорт
11%
Гибкий рабочий график
6%
Оплата транспортных расходов
1%
Компенсация питания