Начальник отдела дистанционных продаж СМБ

От 3 до 6 лет

Полная занятость

Полный день

Описание вакансии

Обязанности:

организовывать продажи в рамках отдела по закрепленному направлению;
обеспечивать продажу продуктов и услуг СМБ при обращении потенциального клиента на входящую линию контакт-центра;
прогнозировать выполнение плана продаж, инициировать проведение корректирующих мероприятий;
внедрять лучшие практики дистанционных продаж;
организовывать, планировать и управлять деятельностью подразделения;
готовить справки и аналитические записки по вопросам компетенции своего подразделения.

Требования:

уровень образования: высшее, специальность/ направление образования: экономика, финансы;
опыт работы: не менее пяти лет работы в направлении продаж, опыт руководящей работы не менее трех лет;
знания в области корпоративных финансов, банковского дела, основ экономического анализа, бизнес-планирования и менеджмента;
навыки эффективной презентации и ведения деловых переговоров.

Вакансия опубликована: вчера, Казань

Что говорят сотрудники

Все 55 отзывов по этой специальности

Работал 1-2 года

4,0

Что нравится

Надежность, возможность выбора разных подразделений для роста

Что можно улучшить

проведение очных тренингов для вышестоящего руководства на умение корректной постановки задач, и обратной связи

Работаю 1-2 года

1,8

Что нравится

Рабочий график, уровень заработной платы, ДМС, годовые премии

Что можно улучшить

Коллектив, отсутствие прозрачных бизнес процессов,

Работал 5-10 лет

3,5

Что нравится

Стабильная заработная плата, социальный пакет.

Что можно улучшить

Условие труда, гибкость принятия решений

Банк ВТБ (ПАО)

Открытый работодатель

4,0

Очень хорошо

77%

Рекомендуют

Оценки по категориям

4,3

Условия труда

4,4

Коллектив

3,8

Руководство

4,1

Уровень дохода

3,7

Условия для отдыха

3,7

Возможности роста

Преимущества и льготы компании

Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 8 259 отзывов

90% Своевременная оплата труда

78% Медицинское страхование

76% Оплата больничного

60% Наличие кухни, места для обеда

57% Удобное расположение работы

39% Система наставничества

35% Профессиональное обучение

33% Корпоративные мероприятия

18% Место для парковки

18% Оплата мобильной связи

15% Удаленная работа

11% Гибкий рабочий график

11% Корпоративный транспорт

6% Оплата транспортных расходов

1% Компенсация питания

Начальник отдела дистанционных продаж СМБ

Руководитель группы продаж

Отзыв сотрудника

Отзыв сотрудника