Директор по работе с корпоративными клиентами верхнего сегмента, sales (г.Сургут)
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
- работа с крупными корпоративными клиентами банка (юр.лица);
- привлечение в Банк на обслуживание клиентов СМБ, продажа продуктов (кредитование, банковские гарантии, РКО, ЗП-проекты, депозиты, лизинг и т.п.);
- активные продажи полного продуктового ряда Банка для клиентов малого и среднего бизнеса (клиенты сегмента от 1 млрд.руб.);
- консультирование клиентов по продуктам и услугам;
- сбор первичных документов клиента;
- первичное структурирование кредитных сделок.
Требования:
- опыт работы и привлечения юридических лиц в банк желателен (сегмент крупный и средний бизнес);
- опыт в продажах обязателен;
- высшее/средне-профессиональное образование.
Вакансия опубликована:
20 сентября 2024,
Курган
Что говорят сотрудники
Все 1565 отзывов по этой специальности
Главный менеджер по привлечению корпоративных клиентов
Ижевск,
ноябрь 2024
Что нравится
Своевременная зарплата, большая компания которая на слуху, дмс со стоматологией, на этом в принципе всё
Что можно улучшить
Бесконечные обучения продажам где говорят очевидные вещи, нереальные планы для сотрудников, консервативный подход банка к клиентам, нет перспектив карьерного роста, работа заключается в том, чтобы звонить в холодную
Главный клиентский менеджер
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится
Все по понравилось🤗 Жалко было уходить с ВТБ. Если бы не переезд, то я бы осталась в системе.
Что можно улучшить
Нет, все хорошо в системе. Спасибо!
Клиентский менеджер розничного бизнеса
Ефремов,
ноябрь 2024
Что нравится
Прекрасный работодатель, выплата зарплаты своевременно, оплата труда достойная, прекрасный график,отличный коллектив. Близко к дому.
Что можно улучшить
Всё прекрасно. Никаких улучшений не нужно
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 8 258 отзывов
90%
Своевременная оплата труда
78%
Медицинское страхование
76%
Оплата больничного
60%
Наличие кухни, места для обеда
57%
Удобное расположение работы
39%
Система наставничества
35%
Профессиональное обучение
33%
Корпоративные мероприятия
18%
Место для парковки
18%
Оплата мобильной связи
15%
Удаленная работа
11%
Гибкий рабочий график
11%
Корпоративный транспорт
6%
Оплата транспортных расходов
1%
Компенсация питания