Директор по работе с корпоративными клиентами верхнего сегмента, sales (г.Сургут)
От 1 года до 3 лет
Полная занятость
Полный день
Описание вакансии
Обязанности:
- работа с крупными корпоративными клиентами банка (юр.лица);
- привлечение в Банк на обслуживание клиентов СМБ, продажа продуктов (кредитование, банковские гарантии, РКО, ЗП-проекты, депозиты, лизинг и т.п.);
- активные продажи полного продуктового ряда Банка для клиентов малого и среднего бизнеса (клиенты сегмента от 1 млрд.руб.);
- консультирование клиентов по продуктам и услугам;
- сбор первичных документов клиента;
- первичное структурирование кредитных сделок.
Требования:
- опыт привлечения юридических лиц в банк (сегмент крупный и средний бизнес);
- опыт в продажах обязателен;
- высшее/средне-профессиональное образование.
Вакансия опубликована:
20 сентября 2024,
Тюмень
Что говорят сотрудники
Все 747 отзывов по этой специальности
Специалист Отдела
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится
Близость к дому, свобода выбора рабочего графика, социальные гарантии и повышение квалификации
Что можно улучшить
Глобальных улучшений не требуется, если только командный дух в коллективах и между руководством и подчиненными
Главный премиум менеджер
Владивосток,
ноябрь 2024
Что нравится
Адекватный график работы, хороший коллектив и руководитель. Можно нормально пообедать.
Что можно улучшить
Обучение по текущим изменениям в продуктах, улучшить программное обеспечение, уровень дохода, место расположения офиса.
Руководитель группы
Ростов-на-Дону,
ноябрь 2024
Что нравится
Нормальная зарплата, льготы и отношение руководства составляют вполне неплохую картинку. Мне все нравится. Надеюсь, я тоже на хорошем счету. Думаю, я тут надолго.
Что можно улучшить
Иногда приходится выходить в выходной день, но хорошо, что это оплачивается
Оценки по категориям
Преимущества и льготы компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 7 987 отзывов
93%
Своевременная оплата труда
80%
Медицинское страхование
78%
Оплата больничного
61%
Наличие кухни, места для обеда
58%
Удобное расположение работы
40%
Система наставничества
36%
Профессиональное обучение
34%
Корпоративные мероприятия
19%
Место для парковки
18%
Оплата мобильной связи
15%
Удаленная работа
11%
Гибкий рабочий график
11%
Корпоративный транспорт
6%
Оплата транспортных расходов
1%
Компенсация питания